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理课程目录人力资源管理基础聘用管理体系 培训开发体系 绩效管理体系 薪酬激励体系 主要参考文献1、朱晓妹.创新型人才激励机制研究. 北京:中国经济出版社.2013. 2、张尚国.人力资源管理规范化管理
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中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕教授、博士生导师2013年7月26-三一重工作者:加里德斯勒刘昕简介 2009-2010,哈佛大学富布赖特高级访问学者 1998-1999,比利时根特大
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2007届研究生硕士学位论文 学校代码:10269 号:51040500102人力资源管理外包度 及其影响因素的实证研究 月完成人力资源管理外包度及其影响因素的实证研究 ii MD Dissertat
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本文是人力资源管理原理课件,对人力资源管理的任务、内容、流程等进行了介绍,是企业人力资源管理的培训教程。
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Bearingpoint-人力资源管理流程
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