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pdf 蚂蚁金服集团企业文化建设研究
中国出现“企业文化”这样一个学术词汇，是从上个世纪80 年代开始的，国内学术界对企业文化的认识和理解经过漫长时间的沉淀，形成了很多不同学术门派研究的范畴和方向。经过了三十多年时间的积累，我们的企业展开
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pdf 企业安全文化建设实施方案
山西吕梁中阳梗阳煤业有限公司企业安全文化建设实施方案编制审核审批日期山西吕梁中阳梗阳煤业有限公司1目录山西吕梁中阳梗阳煤业安全文化建设实施方案.............................
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pdf gt公司企业文化建设研究
分类号密级 UDC注1 GT公司企业文化建设研究 （题名和副题名） （作者姓名）指导教师 副教授电子科技大学 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 硕士 专业学位类别 工商管理硕士 提交论文日期 20
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pdf 某公司KPI指标库(内附KPI辞典)
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
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pdf 【企业文化】企业文化建设与品牌扩张策略
豆库全书企业文化建设与品牌扩张策略人力资源管理某力集团企业品牌扩张战略策划方案前言某力集团在民营企业中的知名度、美誉度以及销售额是名列前茅的，与之对应的某力企业品牌塑造也需要提升一个新的高度。要加大和
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pdf 各单位年度关键绩效KPI指标绩效系数计算方法
序号被考核单位 关键绩效KPI指标关键绩效KPI指标年初目标关键绩效KPI指标年度实际完成产品质量改进、品质提升计划完成率100% KPI2完成成本优化，技术降本133.5万元 KPI3完成技改技措项
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pdf 人力资源管理与技术丛书：kpi指标与绩效管理
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pdf 第七讲KPI绩效考核与指标
第七讲KPI绩效考核与指标一、KPI指标设置的关键问题1、KPI指标要控制在 12个之间2、KPI指标权重最高的不要超过 40%，最低的尽量不要少于 5%，二每一个 KPI指标的权重应该是 5%的倍数
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pdf 基于KPI的X公司成型部绩效考核指标体系优化
PerformanceEvaluation Index Systemof XCompany’s Molding Department Based KPI作者姓名：齐春雨指导教师姓名 高级人力资源师学科
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