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CJ
公司
薪酬体系
设计
研究
CJ公司薪酬体系设计研究CJ公司薪酬体系设计研究CJ公司薪酬体系设计研究
价格: 10.00豆元
大小:1.98M
页码:71页
时间:2018-08-07
浏览:1
pdf
h
公司
薪酬体系优化
设计
研究
硕士学位论文第1章绪论他认为,对工作的自豪、自力更生以及其他久经考验的品德还在消失,为了恰当解决这个问题,就要恢复个人“明智的自私自利”。激励人们的主要因素不是金钱、安全,而是对他们技能的承认。怀延.
价格: 10.00豆元
大小:5.12M
页码:60页
时间:2018-08-08
浏览:2
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YC Lychem
公司
绩效评价体系
设计
YC Lychem公司绩效评价体系设计YC Lychem公司绩效评价体系设计YC Lychem公司绩效评价体系设计
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:62页
时间:2018-08-13
浏览:0
pdf
dl
公司
客户关系管理流程
设计
dl公司客户关系管理流程设计
价格: 10.00豆元
大小:1.62M
页码:58页
时间:2018-08-27
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pdf
公司
部门
设计
公司部门设计
价格: 2.00豆元
大小:54.43K
页码:1页
时间:2018-08-31
浏览:3
pdf
wg
公司
薪酬体系研究与
设计
S05E025217毛方WG公司薪酬体系研究与设计 1.1选题背景及意义 第1章绪论 WG公司是一家服务型、劳动密集型物业管理企业,成立于2001年7月15日, 先后由三个文化广播影视行业独立局的后勤
价格: 10.00豆元
大小:1.86M
页码:43页
时间:2018-09-08
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乐金电子
公司
薪酬方案优化
设计
乐金电子公司薪酬方案优化设计
价格: 10.00豆元
大小:2.49M
页码:54页
时间:2018-09-14
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阳光船舶制造
公司
薪酬方案
设计
第一章绪论外部回报指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年
价格: 10.00豆元
大小:2.32M
页码:83页
时间:2018-09-14
浏览:0
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h
公司
绩效考核体系优化
设计
公司绩效考核体系优化设计1目录第一章 绪论...............................................................................
价格: 15.00豆元
大小:2.24M
页码:61页
时间:2019-02-19
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pdf
t
公司
福利现状分析及优化方案
设计
本文是基于西方国家福利制度基础上对我国福利制度的研究。西方现代福利制度是人类文明进步的标志。对保障劳动群众的生活安全起到了很大作用。西方福利制度首先用立法的方式把国民总收入进行再分配,将高收入人群的一
价格: 15.00豆元
大小:1.88M
页码:57页
时间:2019-02-21
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向豆丁求助:有没有
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