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pdf 人力资源管理专业技术
人力资源管理专业技术人力资源管理专业技术人力资源管理专业技术
价格： 5.80豆元 大小：256.33K页码：14页时间：2011-09-24浏览：0
pdf 应用化工技术特色专业建设工作总结报告
常熟理工学院应用化工技术特色专业建设工作总结报告 二九年十月应用化工技术特色专业建设工作总结报告 常熟理工学院 一、应用化工技术专业发展沿革 常熟理工学院化学与材料工程系应用化学（专科）专业始建于20
价格： 9.90豆元 大小：267.08K页码：10页时间：2013-06-19浏览：0
pdf A煤炭检验公司关键技术岗位绩效考核体系研究.pdf
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价格： 10.00豆元 大小：2.18M页码：59页时间：2017-04-17浏览：0
pdf 第1篇道路桥梁工程技术核心专业课程标准及学习绩效考评体系
开设学期第五学期计划学时/学分 60 学时/3.5 学分 适用专业 建筑工程技术专业课程性质 本课程是建筑工程技术专业的一门专业课程。课程设计思路建筑工程资料管理是将一个建筑工程从项目准备直至竣工验收
价格： 10.00豆元 大小：98.09K页码：8页时间：2018-03-17浏览：0
pdf 6中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
讲解提纲第事部分 人力资源管理 第八章 绩效管理 第一节 绩效管理概述 绩效计划不绩效监控第三节 绩效考核 第四节 绩效反馈不结果应用 第五节 特殊群体的绩效考核 考点一 绩效管理概述 表8-1 绩效
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pdf 15中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王全...
2011年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务 （中级） 第二部分 人力资源管理 第八章 绩效管理 第四节 绩效反馈与结果应用 （2005 年单选）（2004 年案例360 【题目解析】
价格： 10.00豆元 大小：290.2K页码：10页时间：2011-12-17浏览：1
pdf 2016城市薪酬差异系数报告
个特别行政区，283 个地级市和 374 个县级市，一共有 661 个城市，各地经济发展水平有着较大的差距。 受经济发展不同水平的影响和限制， 各地区间薪酬水平有着较大的差距。在不同城市从事相同工作的
价格： 5.00豆元 大小：1.36M页码：13页时间：2017-11-18浏览：0
pdf 专业建设总结报告数控技术应用专业
6+安徽电子工程学校 ANHUI ELECTRONIC ENGINEERING COLLEGE 二一五年六月 15四、存在问题及改进措施 数控技术应用专业建设总结报告一、专业建设概述 2013 月，国
价格： 10.00豆元 大小：666.92K页码：20页时间：2018-01-15浏览：0
pdf 23初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王...
第三部分劳动力市场 第十一章 工资与就业 第一节 工资水平与工资差别 第二节 就业与失业 第一节 工资水平与工资差别 一、工资水平及其决定因素 （一）货币工资与实际工资 X1 货币工资又称名义工资，是
价格： 10.00豆元 大小：263.66K页码：5页时间：2011-12-06浏览：0
pdf 24初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王...
（三）关于劳动力市场歧视的来源Y4 从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源，这就是个人偏见、统计性偏见、以及非竞争性力量。 1、个人歧视 所谓个人歧视，实际上是指雇主
价格： 10.00豆元 大小：298.56K页码：8页时间：2011-12-06浏览：0

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