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pdf 人力资源管理专业劳动法案例教学理念的改革
人力资源管理专业劳动法案例教学理念的改革教育,改革,案例,劳动法案例,教育的,劳动法,案例教学,教学改革,教学理念的,人力资源
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pdf 劳动法专家左祥琦《劳动合同法的实际应用》权威讲义全
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价格： 5.00豆元 大小：11.16M页码：51页时间：2010-09-17浏览：1
pdf 劳动法全文-最新实施的劳动合同法
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价格： 5.00豆元 大小：2.02M页码：20页时间：2012-01-08浏览：0
pdf 劳动法与劳动合同法区别
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价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：9页时间：2012-01-23浏览：0
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企业HR专员和人事助理及员工关系专员必知10 个劳动法常识与计算公式导学：企业HR 一定要知法，随时关注《劳动法》的最新信息，只有这样才能保证企业在用人中避免一些不必要的法律风险。体现自己的专业价值。
价格： 10.00豆元 大小：219.13K页码：5页时间：2018-06-24浏览：0
pdf 劳动合同法与劳动法的区别
劳动合同法与劳动法的区别
价格： 8.00豆元 大小：1.26M页码：7页时间：2012-05-23浏览：0
pdf 刘莹 初级会计职称《经济法基础》专题班 劳动法 劳动合同订立（3）
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 【例-多选题】根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限
价格： 1.50豆元 大小：240.88K页码：2页时间：2017-08-08浏览：0
pdf 刘莹 初级会计职称《经济法基础》专题班 劳动法 劳动合同订立（1）
劳动法主讲老师：刘莹 一、劳动合同订立 （一）订立的主体 1.主体资格： 劳动合同双方均需具备劳动权利能力和劳动行为能力。 （1）劳动者：劳动者需年满16 周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可
价格： 1.50豆元 大小：243.68K页码：2页时间：2017-08-08浏览：0
pdf 刘莹 初级会计职称《经济法基础》专题班 劳动法 劳动合同订立（5）
2.劳动合同的约定条款（1）试用期 试用期期限的强制性规定 A.劳动合同期限 个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试
价格： 1.50豆元 大小：228.4K页码：2页时间：2017-08-08浏览：1
pdf 企业人力资源管理师培训-基础知识第二章劳动法
企业人力资源管理师培训-基础知识 第二章 劳动法
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：24页时间：2011-05-22浏览：2

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