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约有114篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 隐形公司角色及玩法试玩心得
隐形公司-及玩法试玩得　　今天编给家带来的是款另类的潜回合游戏《隐形公司》及玩法试玩得! 还没有玩过的玩家，快跟编起来看看《隐形公司》好玩吗!　　《隐形公司》这个游戏的主题就跟其名字样，核内容为潜、搜
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pdf 攀钢集团钛业有限责任公司60kt_a熔盐氯化法钛白项目
攀钢集团钛业有限责任公司60kt/a 熔盐氯化法钛白项目 环境影响报告书 （公示本） 四川省环科源科技有限公司 二一九年二月 本报告为《攀钢集团钛业有限责任公司60kt/a 熔盐氯化法钛白项目》公示本
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pdf 我们的专长涉税咨询公司法咨询
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pdf 作业成本法在欧亚公司的应用研究
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pdf 《劳动合同法》对企业人力资源管理影响的实证研究——基于被调查公司...
论文摘要当今经济的迅猛发展和经济体制的多元化，使得人们的劳动关系也趋于多元化，1995年《劳动法》的出台促使了我国劳动制度的新发展，但十余年来也发生了很多用工的误区，这些又催生了新《劳动合同法》的出台
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pdf 基于SWOT分析法的SNEI公司战略分析
一、SWOT分析法简介SWOT分析法（也称TOWS 分析法、道斯矩阵）即态势分析法，20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出，经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。在现在的战略规
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pdf “劳动合同法”实施背景下A公司劳资关系变革管理研究1
“面对未来我们唯一能确定的是：未来是不确定的"，变革是每一个追求卓
越的企业不变的主题。在激烈的市场竞争中，企业只有不断地寻求变革来适应新
的挑战，才能确保自身的生存和发展，否则将会被市场无情地淘汰。
目前，随着金融危机的蔓延，国内的许多企业都面临着巨大的挑战，面对各
种变化，为了生存，不得不实行减薪，甚至裁员来降低成本。随着《中华人民共
和国劳动合同法》于2008年1月1日的实施，它给企业人力资源管理带来的影
响是多方面的，也是极其深刻的。在这之前，许多的企业在入力资源管理上的不
规范，特别是劳动关系管理上的不规范，在《劳动合同法》已生效的情况下，给
企业带来极大的法律风险。此外，企业也将面临人力成本明显增加、用工风险加
大、劳动争议增多等等问题。
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pdf 基于改进熵值法的证券公司人力资源管理外包风险分析及评价研究
原创性声明ＪｌＪＩＩＪＪｌｌｌｌ ＰＭｌｌＪｌｌＩｌｌＵｌｌｌＪＪｉｌｌＩＪＩＩｌｌｌｌｌＪＩ Ｊ１］Ｊ Ｙ２４２２１ ２２ 本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成
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pdf S公司劳务派遣用工问题的研究——基于《劳动合同法》的视角
上海财经大学硕士学位论文S公司劳务派遣用工问题的研究——基于《劳动合同法》的视角姓名：赖栲申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：何建民20080401摘要Ｓ公司劳务派遣用工问题的研究——基于《劳动
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pdf 新企业所得税法与实施条例解读董华百丞税务咨询公司
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