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11月企业人力资源管理师(三级)理论知识题
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2009年11月企业人力资源管理师(三级)理论知识题
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职业技能培训实训题答案人力资源管理
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职业技能培训实训题答案 人力资源管理
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《人力资源管理》自测题(一、二、三)参考答案
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10、A三、简答题：1、人力资源的特征：能动性、两重性、时效性、再生性、社会性。2、人力资源管理的基本功能是获取、整合、奖酬、调控与开发。3、人员录用原则：因事择人，知事识人；任人唯贤，知人善用；用人
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2011年中级经济师-人力资源管理-单选题百题练-(303例)-答案解析
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2011年中级经济师-人力资源管理-单选题百题练-(303例)-答案解析
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物业经理面试17题(答案版)
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麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案(英文)
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麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案(英文)
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麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案(英文)教育，建筑，合同，项目，工程，方案，设计，欢迎来主页搜索
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麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案
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企业人力资源管理师三级《员工培训与开发》技能题选编(附答案))
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《员工培训与开发》一、案例分析 小李是人力资源部负责培训的主管，由于培训部只有一个“光杆司令” ，只好请来公司外的 咨询公司一起来制作培训项目。他们设计的第一个项目是针对提高管理能力的系列课程，第二个
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