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一以立信企业人力资源管理流程与员工关系网为例专业名称:工商管理硕士申请人姓名:张亮导师姓名及职称:彭建平副教授答辩委员会(签名)主席:伢委员:答辩日期:2010年12月01日学位论文原创性声明本人郑重
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16页第一章 则第一条总述为规范公司的员工关系管理工作,创建和谐的劳资合作关系,特制定本作业标准。第二条 目的(一)改善员工凝聚力和归属感员工之间、员工与公司之间的关系,是增强团队凝聚力、向心力、战斗
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向豆丁求助:有没有
员工关系处置与管理1
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