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pdf 团队—成员交换对团队绩效的影响研究——一个调节的中介模型
团队中存在的两种不同类型的“圈子”,一种是团队成员之间经过团队-成员交换所形成的“圈子”,位于“圈子”内的员工会和其他团队成员形成高质量的团队-成员交换质量;另一种是领导和成员之间经过领导-成员交换所
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pdf 团队断层对团队绩效的影响研究——基于共同目标的调节作用
要越来越多的组织采用了团队这种结构形式,与此同时,团队的构成也日益多样化。众所周知,一个优秀的团队可以带来良好的团队绩效,能够很好地完成团队既定的任务和目标。而团队断层又是团队在生存和发展过程中一个重
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pdf 团队竞争氛围下辱虐管理差异对团队绩效的影响研究
领导行为研究一直以来都是管理学界研究的重点。学者们对领导行为给员工和组织带来的影响也越来越关注。但是随着负面领导行为的曝光,学者们开始重视负向领导行为的影响研究,而辱虐管理作为非常典型的一种负向领导行
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pdf 团队建设-打造优势团队
团队建设-打造优势团队
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pdf 团队建设-打造优势团队
团队建设-打造优势团队
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pdf 团队情绪氛围和团队绩效:交互记忆系统的中介作用研究
107011206122363 TN82 C93 公开 西安电子科技大学 硕士研究生毕业论文 团队情绪氛围和团队绩效:交互记忆系统的中介作用研究 李鹏勇 管理科学与工程 管理科学与工程 管理学 郎淳刚
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pdf 管理与团队(人力资源与全球团队管理Ⅰ)
12/12/151清华大学-北卡罗莱纳大学EMBA 2012 Tsinghua-UNC EMBA 2012" 清华大学-北卡罗莱纳大学EMBA 2012 Tsinghua-UNC EMBA 2012"
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pdf 创业要热爱团队,感恩团队
创业要热爱团队,感恩团队
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pdf 团队建设专家 团队建设培训(57页)
团队建设专家 团队建设培训(57页)团队建设专家 团队建设培训(57页)团队建设专家 团队建设培训(57页)
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pdf 一汽大众-总经理《企业文化打造与团队建设》学员手册.pdf
一汽-大众总经理培训一汽-大众总经理《企业文化打造与团队建设》学员手册一汽-大众大众品牌培训部2016年9月总经理培训《企业文化打造与团队建设》-学员手册| 版本2016.09仅供内部使用/Train
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