搜索
我要上传豆丁书房

约有26103篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 企业培训需求分析的方法与应用的研究
工商管理硕士(MBA)学 CE分公司商务总监培训项 2010 21日西南财经大学摘 要随着全球知识经济的迅速发展，国际市场竞争变得越来越激烈。企业员工培训是企业获得竞争优势的源泉之一，它的重要性越来越
价格： 10.00豆元 大小：7.09M页码：71页时间：2015-02-26浏览：0
pdf 培训需求分析方法
培训小组学习成果培训需求分析方法篇 2012-8-16 培训需求分析方法一览表序号 名称 描述 优点 缺点 适用范围 实施步骤 注意事项 备注 绩效分析法通过绩效考评结果来分析寻找部门、个人绩效不良的
价格： 8.00豆元 大小：98.47K页码：4页时间：2016-03-31浏览：2
pdf 企业培训需求分析
企业培训需求分析企业培训需求分析企业培训需求分析
价格： 免费 大小：341.41K页码：8页时间：2017-06-14浏览：0
pdf 员工培训需求分析
北京HR精英群课堂培训笔记 课堂笔记 --《谈谈员工培训的一些好的经验》 授课时间：2007 星期二下午15:00-16：30 授课讲师：康海凤老师 授课主题：谈谈员工培训的一些好的经验（最主要是培训
价格： 4.96豆元 大小：189.19K页码：4页时间：2012-12-29浏览：0
pdf B公司项目经理培训需求分析研究
培训需求分析是企业培训工作的第一步内容，在企业培训工作中起着基础性、
导向性的作用，并直接决定着培训的成败，是企业管理的重要内容。作为建筑施工
企业，项目经理有着重要的地位和作用。虽然大多企业对项目经理的培训工作已有
基本的认识和积极的态度，但对培训需求缺乏系统的分析研究，培训效果并不理想。
本文是一篇实证分析，对建筑施工企业B公司项目经理，进行较系统的培训需
求分析研究。在借鉴国外培训需求分析模型的基础上，对B公司项目经理培训现状
及存在的问题进行分析。本文根据实际情况，通过运用文献分析、B公司资料分析、
人员访谈、问卷调查等研究方法，主要从B公司组织层面、项目经理岗位任务层面、
项目经理个人层面三个方面，对B公司项目经理的培训需求进行较详细的分析研究。
通过对B公司项目经理培训需求的综合分析，为B公司项目经理培训工作提出
有针对性的培训方案和建议，以达到改进和完善企业培训体系、提高项目经理素质
的最终目的。本文的研究也为其他相类企业进行培训需求分析和培训工作提供一定
的参考和借鉴。
价格： 4.00豆元 大小：1.19M页码：63页时间：2014-09-03浏览：0
pdf 国内医药企业营销人员培训需求分析研究及模型构建
南京中医药大学硕士学位论文国内医药企业营销人员培训需求分析研究及模型构建姓名：万莉申请学位级别：硕士专业：卫生事业管理指导教师：金鑫20080501医药企业营销人员培训需求分析研究与模型构建中文摘要医
价格： 8.00豆元 大小：2.48M页码：53页时间：2011-12-21浏览：0
pdf 怎样做好培训需求分析
湘电培训与教学２００６年第３期工业务技术水平。４．有的放矢，建立“精细型”的分类培训模式在实施农电工培训中，应强化分类培训。结合基层实际和岗位工作急需，每次培训时间适当缩短，学习内容适当集中，甚至可以
价格： 免费 大小：108.93K页码：4页时间：2010-11-02浏览：0
pdf 基于绩效迎战未来培训需求分析和效果评估
公司出钱培训员工，员工自己怎么 心气儿不高呢？ 培训要用效果说话的， 培训效果是怎么 评估出来的呢？ 搞培训经常是 听时激动，为什么 听后没行动呢？ 关于培训，我被频繁问到的问题 员工一培训完，别的
价格： 4.00豆元 大小：5.44M页码：101页时间：2014-04-16浏览：1
pdf 一线主管胜任素质模型在长影世纪城培训需求分析中的应用
内容提要旅游景区的服务质量是企业发展的生命线。旅游企业的竞争，关键还是靠高素质的人才。影视娱乐主题公园的培训管理水平，是衡量人力资源工作的重要标准。培训需求分析是判断培训是否有必要的过程，可以精确定位
价格： 5.99豆元 大小：1.51M页码：84页时间：2012-01-23浏览：0
pdf 武汉电信号码百事通培训需求分析实证研究
武汉电信号码百事通培训需求分析实证研究分析,需求,电信,武汉电信,号码百事通,电信武汉,武汉百事通
价格： 10.00豆元 大小：3.68M页码：69页时间：2014-04-02浏览：2

相关搜索

培训需求调研表 培训需求调研 培训需求

向豆丁求助：有没有培训需求调研表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1培训需求调研表
  2. 2培训需求调研
  3. 3培训需求