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pdf 2017年中级经济师中级人力资源专业知识与实务经济师通关必背200题...
中级经济师中级人力资源专业知识与实务经济师通关必背200题通关必背200 题中级人力资源管理专业通关必备200 题班动机P11.关于动机的概念，表达错误的是（）。A.动机分为内在动机和外在动机B.为组
价格： 10.00豆元 大小：665.54K页码：62页时间：2017-04-04浏览：0
pdf 英文证照实务与创业培训营
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pdf 《前厅服务与实务》课程整体设计方案
教学设计用纸课程名称 前厅服务与实务 课程代码 所属学院（部）： 管理学院 适用专业 酒店管理 教学设计用纸《前厅服务与实务》课程性质《前厅服务与实务》是酒店专业的专业必修课程，是一门注重实践能力的课
价格： 10.00豆元 大小：338.95K页码：29页时间：2018-06-13浏览：0
pdf 总汇光盘人员招聘与培训实务答案
是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A．竞聘上岗以下不属于外部招聘主要方法的是 )。C．以人为中心为保证竞聘上岗的()，必须成
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pdf 劳动合同法操作实务与劳动纠纷处理
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价格： 4.97豆元 大小：301.46K页码：21页时间：2011-08-30浏览：0
pdf 规范的招标采购应用流程管理、实务操作与案例分析-5
m主讲：刘营公示结束时间预审/招标公告邀请书发出时间资格预审文件开始发售时间提交资格预审申请文件截止时间资格预审文件停止发售时间资格预审开始时间资格预审结束时间发出资格预审结果通知书时间招标文件开始发
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pdf 2017人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料
2017人力资源管理中级经济师复习资料第一部分组织行为学第一章组织激励第二章领导行为第三章组织设计与组织第一章组织激励需要与动机激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值,
价格： 10.00豆元 大小：423.77K页码：69页时间：2018-08-12浏览：0
pdf 现代饭店管理与实务培训课程之饭店人力资源管理
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pdf 【薪酬绩效】绩效管理与薪酬激励全程实务操作
绩效管理与薪酬激励全程实务操作第一章 绩效管理体系设计 示例多个岗位的绩效标准 第二章绩效考核者应掌握的技能 表3-1绩效评估准备检查表 表3-2绩效评估会议评价表 第三章关键绩效指标（KPI）考核
价格： 9.00豆元 大小：1.53M页码：86页时间：2019-01-08浏览：1
pdf 工资与休假实务解析
勞工接受雇主指揮、支配提供勞務，雇主則給予工作報酬，就是所謂的「工資」。在台灣，我們常用「薪水」、「工錢」、「月薪」等稱呼所領到的工資，但是工資的實質內涵主要有三大類：本薪（或稱底薪、本俸）、津貼及獎
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