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企业资源
对
制药企业战略转型
的影响
研究
两南/:学硕jj学位论文曼曼曼曼曼皇曼詈曼曼曼曼鼍曼曼皇曼曼曼蔓曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼舅曼!!!曼曼皇曼曼舅曼曼曼曼曼鼍皇Ill曼曼曼!!!曼曼曼曼曼曼曼曼曼量曼曼曼蔓皇!曼曼曼鼍增加,公司的组织结构
价格: 10.00豆元
大小:2.28M
页码:47页
时间:2018-07-16
浏览:0
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区域科技协同创新投入
对
创新绩效
的影响
研究
区域科技协同创新投入对创新绩效的影响研究3.1.1区域科技协同创新投入主体分析……………………………………18 3.1.2区域科技协同创新的投入因素分析…………………………………19 3.2区域科技协
价格: 10.00豆元
大小:2.6M
页码:61页
时间:2018-07-16
浏览:0
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企业文化
对
知识型员工工作满意度
的影响
研究
文献综述2.1 企业文化 2.1.1 企业文化的内涵 最早提出“组织文化”(Organization culture)这一概念的著作是Andrew Pettigrew在1979 年发表的《论组织文化》
价格: 10.00豆元
大小:1.73M
页码:46页
时间:2018-07-17
浏览:1
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房地产企业广告行为
对
经营绩效
的影响
研究
房地产企业广告行为对经营绩效的影响研究
价格: 10.00豆元
大小:3.39M
页码:50页
时间:2018-07-17
浏览:2
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电信行业顾客体验
对
购买意愿
的影响
研究
电信行业顾客体验对购买意愿的影响研究
价格: 10.00豆元
大小:2.17M
页码:46页
时间:2018-07-21
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企业
人
力资源弹性管理
对
组织绩效
的影响
研究
£西盔堂墨塑萱堡塑主譬焦诠塞一一企业人力资源弹性管理对组织绩效的影响研究识总结概述,并对企业战略人力资源管理与组织绩效关系进行相关理论研究。本章对国内外相关领域的研究成果进行分析和总结并为研究设计提供
价格: 10.00豆元
大小:2.97M
页码:60页
时间:2018-07-22
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组织公平感
对
员工工作绩效
影响
的
实证研究
l绪论硕Ij论义还有些学者认为,组织公平是通过领导.成员交换关系和责任感的中介变量『日J接地对员工工作绩效产生影响的,他们认为任务激励可能是联系公平感和工作绩效的一个关键机制。我们可以发现,以往对于组
价格: 10.00豆元
大小:2.34M
页码:54页
时间:2018-07-23
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员工组织公平感
对
工作绩效
的影响
研究
南京理工大学硕士学位论文员工组织公平感对工作绩效的影响研究姓名:胡飞飞申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:陈丽芬20090525硕t论文员T组织公甲感对.T作绩效的影响研究们开始研究分配公平与员
价格: 10.00豆元
大小:2.0M
页码:46页
时间:2018-07-24
浏览:1
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榆树林油田开发动态
对
套损
的影响
研究
榆树林油田开发动态对套损的影响研究
价格: 10.00豆元
大小:6.09M
页码:78页
时间:2018-07-26
浏览:1
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整体上市
对
公司治理
影响
的
研究
整体上市对公司治理影响的研究
价格: 10.00豆元
大小:1.78M
页码:41页
时间:2018-07-27
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向豆丁求助:有没有
大学生自我表露对人际关系的影响
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