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主题描述　　我在一家杭州的一家电子制造业公司上班，主要是负责招聘和培训方面的，由于企业性质的原因，我们的一线工作主要以85后、90后为主。现在我的工作遇到了一个难题，就是人员的流动性太大了，举例下：一
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极大瓶颈，是困扰管理层的一个极大难题。通过这个企业做过的员工满意度调查结果及到工厂的多次参观，我了解到：企业留下的是那些高绩效的操作工人，流失的 是那些低绩效的员工。生产一线操作工人采用的是没有差别化
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向豆丁求助：有没有宣传报道慰问一线职工?

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