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人力资源管理——绩效管理
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人力资源管理——绩效管理
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企业人力资源弹性管理对组织绩效的影响研究
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￡西盔堂墨塑萱堡塑主譬焦诠塞一一企业人力资源弹性管理对组织绩效的影响研究识总结概述，并对企业战略人力资源管理与组织绩效关系进行相关理论研究。本章对国内外相关领域的研究成果进行分析和总结并为研究设计提供
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战略人力资源管理对企业绩效影响研究
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战略人力资源管理对企业绩效影响研究
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基于HPWS的人力资源管理实践与企业绩效的关系研究
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人力资源管理外包与企业绩效关系研究
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电信运营企业人力资源管理的3P模式——绩效考核的探讨
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北京邮电大学硕士学位论文电信运营企业人力资源管理的3P模式——绩效考核的探讨姓名：班亮申请学位级别：硕士专业：管理工程指导教师：杨瑞桢2001.3.1北京邮电大学硕士研究生论文电信运营企业人力资源管理
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人力资源管理对企业绩效的影响研究
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石油企业人力资源管理绩效评估研究
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随着石油企业竞争的日益加剧，人力资源管理已成为石油企业赢得竞争优势实现资产持续增值的关键，是石油企业核心竞争力和持续竞争优势的源泉，人力资源管理的状态和效果对石油企业整体效益和发展影响重大。在结果导向
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IBMG人力资源管理集训营-零售企业如何破解绩效考核魔方
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战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究
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厦门大学博士学位论文战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究姓名：李广斌申请学位级别：博士专业：企业管理指导教师：廖泉文20090401第六章是用回归分析、相关分析和路径分析三种方法对本文提出的假
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