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pdf ZJ公司职能部门绩效考核体系改进研究
分类号密级单位代码学号西北大学１０６９７２００４２０２３ｌ硕士学位论文题目：兰』公司亟篚部［］绩堑鲞核生丕改进硒壅作者： 互堡塑指导教师： 专业技术职务：劐垫筮学科（专、Ｉｋ）： ２ＱＱ鱼！Ｑ！Ｑ５学
价格： 9.98豆元 大小：2.24M页码：69页时间：2011-08-27浏览：0
pdf 部门绩效考核方案
1部门绩效考核方案中国最大民营汽车制造企业 部门经理绩效考核实施办法 一、目的 实施绩效考核，将绩效考核结果与个人所得直接挂钩，提高工作效率。 二、对象 集团管理总部各部门经理 三、考核者 下级参与考
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1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 10.00豆元 大小：537.11K页码：28页时间：2015-10-25浏览：0
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pdf 酒店行销绩效市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 为了保证酒店经营目标的如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性，强化各项效益指标的考核，现决定实行部门经济效益与
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pdf 巴南高速公路工程项目人员绩效考核优化研究
分类号密级 UDC注1 巴南高速公路工程项目人员绩效考核优化研究（题名和副题名） （作者姓名）指导教师 副教授电子科技大学 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 硕士 专业学位类别 提交论文日期201
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pdf 西气东输二线输气管道工程项目绩效考核研究
摘要西气东输二线输气管道工程项目绩效考核研究 摘要 经济全球化使得我国企业国际化工程也在不断增加，同时面临的 竞争压力也日趋激烈。企业在国际化竞争中要站稳脚跟，必须提供好 的产品和优质的服务，管道工程
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部门负责人绩效考核实施细则第一章总则1.1 目的为加强各部门的规范化管理、提高工作效率和工作标准化水平，为各部门工作改进和工作重点指明方向，为部门负责人的薪酬、晋升、降职等决策提供依据，特制定本实施细
价格： 10.00豆元 大小：22.34K页码：5页时间：2018-05-31浏览：0
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价值工程价值工程 价值工程1 企业财务部门绩效考核概述财务部门是每个企业都必不可少的一个重要职能部门，其工作关系到企业经营的兴衰成败。那么对于财务部门的绩效考核，是建立高效的财务部门的重要保障。1.1
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