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旅游差异化带动我国经济发展的可行性分析
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电信企业基于客户关系管理的差异化策略研究--以客户生命周期为市...
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重庆邮电大学硕士论文摘要摘 要２０世纪末到２１世纪初的十年，是我国电信体制改革的重要十年，也是中国电信业发展最快的时期。经历了打破垄断、引入竞争的历程，我国电信业发展迅猛，市场规模迅速扩大，多年来保持
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外文文献：越南和中国之间的个人所得税制度的差异分析AnalysisofD...
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PersonalIncome Tax Regime between Vietnam ChinaHua Liu HuuCung Nguyen 1,2+, Hong Son Nguyen ThuHuong
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2008解读新旧劳动合同法的差异与分析
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20082008 2008 2008 《勞動合同法勞動合同法 勞動合同法 勞動合同法》 勞動合同法合同法 合同法 合同法 勞動合同法合同法 合同法 合同法 勞動合同法合同法 合同法 合同法 勞動合同法
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2008解读新旧劳动合同法的差异与分析
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《小企业会计准则》与税法的时间性差异分析
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《小企业会计准则》收入确认与税法的差异比较分析
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Accounting税务与会计自2013 日起正式实施的《小企业会计准则》是在国家大力支持中小企业发展的大背景下，对《企业会计准则》进行了与税法趋同的处理后出台的，其简化了中小企业的会计核算和税务处理
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从企业所得税角度分析撤资方案产生差异的原因
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AccountingResearch 财会研究MODERNBUSINESS 现代商业 228从企业所得税角度分析撤资方案产生差异的原因徐天琪 华南农业大学珠江学院 广东广州510900摘要:企业所得税
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19653-中西方人力资源管理差异分析
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中西方人力资源管理差异分析 创业计划 商业计划 创业管理 创业运营 创业 中西方人力资源管理差异分析
编辑 制造老板http blog sina com cn u 1251086102
当我们今天高谈人力资源管理的时候，大量引用来源于西方发达国家的人力资源管理理论、方法和工具。但是有多少人明白中西方人力资源管理方面存在的差异呢？这些差异势必决定中西方人力资源管理具体方法的差异，即便中西方人力资源的对人性的基本假设都相同。
现代人力资源管理是从西方诞生并被迅速引入中国，虽然目前中国
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