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关于个人所得税起
征
点
的
研究
关于个人所得税起征点的研究
价格: 10.00豆元
大小:1.86M
页码:21页
时间:2011-09-12
浏览:0
pdf
个人所得税课
征
不公
的
主要表现及解决对策
个人所得税课征不公的主要表现及解决对策
【精品论文】
价格: 7.50豆元
大小:114.36K
页码:4页
时间:2011-08-02
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pdf
国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计
征
个人所...
国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复
价格: 免费
大小:5.15K
页码:1页
时间:2009-03-29
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我国遗产赠与税课
征
的
必要性及可行性分析
我国遗产赠与税课征的必要性及可行性分析我国遗产赠与税课征的必要性及可行性分析我国遗产赠与税课征的必要性及可行性分析
价格: 1.00豆元
大小:95.16K
页码:2页
时间:2011-03-29
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香榧
体
胚发生
体系的
优化及遗传
体系的
构建
分类号S722 密级不保密 UDC630 硕士学位论文 香榧体胚发生体系的优化及遗传体系的构建 教授学科专业名称: 林业 林业与生物技术学院论文提交日期: 2018 ZhejiangAgricultu
价格: 10.00豆元
大小:1.78M
页码:50页
时间:2018-06-14
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中国
的
科技创新
体系
运行效率
的
研究和
体系
重构
重庆大学硕士学位论文中文摘要摘 要随着国际竞争愈演愈烈,科技已然成为各国在国际市场中争夺的制高点。一个国家的整体创新能力和创新效率,直接关系这其综合国力的提高和在国际竞争中的地位。本文立足我国实际国情
价格: 10.00豆元
大小:6.6M
页码:40页
时间:2017-03-29
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[人力资源管理]安达
信
—绩效考评
体系
含KPI分解
的
相关方法
[人力资源管理]安达信—绩效考评体系含KPI分解的相关方法
绩效考评体系
a、绩效管理概述
•
绩效管理的定义 – 是通过员工绩效目标的设定和评估、反馈和认可等方面的管理,使员工了解自身绩效及发展与公 司业务发展之间的关系,从而促进员工充分发挥自身潜能的管理概念 – 也可以理解为一种通过实现个人绩效,从而提高组织整体绩效的手段
•
绩效管理体系的主要目标 – – – – – – 评估过去的绩效 制定绩效改进方案 设定未来绩效目标 建议培训发展需要 系统地判断薪酬调整、晋降级及是否终止雇佣关系等的依据 评估结果是上司对下属提供指导和建议的基础,同时也能让员工了解上司对他的看法
•
绩效管理与公司战略的关系 – – 指引员工的行为趋向于组织的战略目标 监督、调整员工行为以确保既定战略目标的实现
•
绩效管理体系设置时重点考虑的因素 – – – – 透明度 • 每位员工都必须清楚体系是如何运作的,并且体系实施起来不会十分困难 灵活性 • 在必要的时候,基于适当的原因,可作相应调整 公平性 • 具备足够的措施,最大限度地防止评估结果的不一致性和偏见性 管理人员的主导作用 • 实施效果取决于总经理及各级管理人员如何看待体系在员工管理中所起的作用,如果 大部分人把实施体系作为一个负担,则需要作出修改 绩效评估体系 – – – – – 适用于全体正式员工 体系要求员工每年进行关键绩效指标和目标的设定,并据此进行年度绩效评估和季度工作 进展评估 季度评估应由员工的直属上司主导,在年度评估时可以增加自评及他评意见作为参考 评估结果与员工的薪酬和培训发展计划相联系 各岗位的薪酬调整和奖金发放的最终决定权由总经理掌握
•
绩效管理模型
部门 kpis
企
业
文
化
指标
企业
文化
沟通
目的
(教练)
激励
评估
包括薪酬 + 培训和发展
企
业
<
价格: 10.00豆元
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页码:31页
时间:2012-10-27
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2024最新版个人
征信
模板简版(可编辑-带水印)
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时间:2024-06-14
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立
信
创源二维码食品追溯
体系
二维码食品溯源体系互联网技术创新应用立信创源联系人:黄秋香1341845693211.1 移动互联网时代1.2 二维码标签时代1.3 微信改变生活方式1.4 食品安全需求移动互联网时代1.1不参与移动
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页码:34页
时间:2017-05-19
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杭州
信
核数据科技股份有限公司售后服务
体系
杭州信核数据科技股份有限公司售后服务体系 一、服务介绍 信核数据公司承诺以及提供的售后服务和技术支持都得到了业界和用户的一致认可。 信核数据公司产品的设计、生产和服务都严格遵照ISO9001 质量体系
价格: 10.00豆元
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时间:2018-10-18
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