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pdf 以潍坊市质检所为例的组织机构及业务流程再造研究.pdf
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pdf 2020年IT培训机构企业运营组织结构设计及流程设计
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pdf 网络组织核心企业领导力与网络组织运行效率关系研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：44页时间：2018-07-27浏览：1
pdf 员工的组织公平感、组织承诺与离职倾向的关系研究
１绪论１．１问题的提出现代管理大师彼得德鲁克（ＰｅｔｅｒＥＤｒｕｃｋｅｒ），在１９５４年写的名为《管理的实践》一书中，提出了两个词，一个词是ＭＢＯ（目标管理），另一个词就是ＨＲ。“人力资源”一词出现在
价格： 10.00豆元 大小：4.08M页码：99页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 基于组织文化影响的隐性知识共享与组织绩效的关系研究
1.1研究背景及意义 近年来，随着信息的高速发展，企业的经营环境发生了前所未有的变化，企业为了在激烈竞争的市场环境中占得一席之地，纷纷采取不同的管理方法，例如全面质量管理（TQM）、业务流程重组（BP
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：45页时间：2018-09-15浏览：0
pdf 人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究探讨,能力,研究,与组织绩效,关系,组织绩效,和组织,能力和
价格： 5.00豆元 大小：3.74M页码：85页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 组织文化，人力资源管理系统与组织绩效关系研究
华南理工大学硕士学位论文组织文化，人力资源管理系统与组织绩效关系研究姓名：邝颂文申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘善仕20090618捅要权变理论的观点认为，为了提升企业绩效，人力资源管理必
价格： 5.00豆元 大小：3.9M页码：81页时间：2014-05-19浏览：0
pdf 人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
华南理工大学硕士学位论文人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究姓名：巫郁华申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘善仕20060601摘要摘要在2l世纪的今天，技术与资金越来越容易取得，人
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pdf 最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究
西北大学硕士学位论文最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究姓名：马强申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张红芳20090601两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用
价格： 10.00豆元 大小：2.56M页码：66页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
ｗｏｕｌｄａｃｑｕｉｒｅｂｅｔｔｅｒｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｉｎｔｅｌｅｃｏｍｉｎｄｕｓｔｒｙ：ＨＲＭＳｗａｓｆｏｕｎｄｔｏｂｅｂｅｎｅｆｉＣｉａｌｔｏｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｐ
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