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pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第3部分共8部分-招聘
(包括三个阶段包括三个阶段) 招聘准备招聘准备主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求 主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求制订招聘计划和招聘策略 制订招聘计划和招聘策略– 招聘实施招聘实施包
价格： 5.50豆元 大小：328.05K页码：58页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第5部分共8部分-薪酬
包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
价格： 5.50豆元 大小：367.18K页码：60页时间：2010-10-23浏览：3
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第6部分共8部分-绩效
国家职业资格培训国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(绩效管理）第四章第四章绩效管理绩效管理(p347)(p347)第一节第一节绩效管理系统设计绩效管理系统设计第二节第二节绩效考评和标准体系设计绩效
价格： 5.50豆元 大小：345.21K页码：63页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训共8部分(604页)
劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的– 劳动法是从民法中分离出来的劳动法是从民法中分离出来的– 它是一个独立的法律部门它是一个独立的法律部门一、劳动法的概念（一
价格： 8.00豆元 大小：2.15M页码：604页时间：2010-10-22浏览：1
pdf 高新技术资格认定企业所得税
高新技术资格认定企业所得税
价格： 10.00豆元 大小：253.93K页码：8页时间：2010-10-03浏览：0
pdf XX人力资源管理咨询公司-构建任职资格体系（PDF71页）
合易咨询合易人力资源管理咨询公司合易人力资源管理咨询公司合易人力资源管理咨询 77493150合易咨询目录一、任职资格管理二、职业发展通道设计三、资格等级标准设计四、资格等级认证五、任职资格管理的应用
价格： 9.50豆元 大小：3.61M页码：70页时间：2011-06-17浏览：0
pdf 慈善组织公开募捐资格申请书
慈善组织公开募捐资格申请书
价格： 10.00豆元 大小：98.67K页码：3页时间：2018-11-28浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第2部分共8部分-规划
多值目标，整体最优化多值目标，整体最优化( (质、量、结构、使用效果 质、量、结构、使用效果) 取得最大的使用价值取得最大的使用价值开发目标开发目标– 提高智力，激发潜力提高智力，激发潜力– 发挥人的
价格： 4.00豆元 大小：481.52K页码：94页时间：2012-03-07浏览：0
pdf 企业人力资源管理人员职业资格培训
企业人力资源管理人员职业资格培训
价格： 10.00豆元 大小：641.33K页码：66页时间：2012-05-13浏览：0
pdf 物业服务合同诉讼的当事人资格问题研究
UDC：本校编号： 论文题目：物业服务合同诉讼的当事人资格 问题研究 研究生姓名： 学号：20100301060521 校内指导教师姓名： 职称：副教授 校外指导教师姓名： 职务职称： 申请学位等级：
价格： 7.00豆元 大小：1.16M页码：43页时间：2013-11-21浏览：0

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