搜索
我要上传豆丁书房

约有136032篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 事业单位工作人员年度考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表
价格： 10.00豆元 大小：73.03K页码：10页时间：2018-10-20浏览：0
pdf 配置人员考核制度
配置人员考核制度编号:GH-PD-201508001 修改状态： 1.0 页编制:审核： 批准： 实施日期： 2017-02-17 未经 XXXXXXX 医疗科技有限公司之书面许可 任何个人和团体不得
价格： 10.00豆元 大小：30.26K页码：3页时间：2018-07-06浏览：0
pdf 拍摄人员考核
拍摄人员考核拍摄人员考核拍摄人员考核
价格： 10.00豆元 大小：15.74K页码：2页时间：2018-07-10浏览：0
pdf cas研究所专业技术人员绩效考核体系设计
摘要经济新常态下，人力资源工作也进入新常态，对人才尤其是高层次人才的需求和管理提出了更高的要求，人才战争也更加激烈，对人才的考核和激励成为各大企业和学者研究的重点。CAS 研究所作为一家军工类科研事业
价格： 15.00豆元 大小：1.95M页码：61页时间：2019-02-21浏览：2
pdf LX招标代理公司管理人员绩效考核体系优化设计
现代企业经营中，人力资源己经成为最重要的一种资源。随着国民经济的快速发展，科技水平日新月异时代的到来，中国企业也进入了激烈的竞争阶段。企业要合理地开发人力资源，激发人才的潜力，进而提升企业核心竞争力，
价格： 10.00豆元 大小：522.3K页码：69页时间：2017-08-24浏览：1
pdf a公司中层管理人员绩效考核体系研究
中层管理人员在企业中负责战略和目标的落地，承担着信息传递、监督、领导等职能，企业的经营目标和各项工作计划的开展实施，离不开中流砥柱的中层管理的人员的有效支撑。由此构建一套科学合理的中层管理人员绩效考核
价格： 20.00豆元 大小：2.19M页码：60页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 销售人员考核制度
销售人员考核制度一、考核制定的原则1、公平的原则本制度以公司销售人员的日常工作为考核项目，以制度化和考核指标的数据化为考核方式，尽量减少人为干扰及主观性，对考核及奖励均注重公平性原则。2、过程与结果激
价格： 11.00豆元 大小：119.65K页码：4页时间：2018-10-20浏览：0
pdf 作人员考核方案
作人员考核方案
价格： 10.00豆元 大小：305.41K页码：6页时间：2018-10-23浏览：1
pdf 热电公司中层管理人员绩效考核问题研究
沈阳大学专业硕士学位论文论文题目：1作者：_________________________指 单位：1协助指导教师： 单位： 1单位： 1论文答辩日期：2019 年01 月05 日学位授予单位：沈
价格： 6.88豆元 大小：2.93M页码：61页时间：2019-04-20浏览：0
pdf 无损检测人员考核规则解读
TSGZ8001-2013 特种设备无损检测人员考核规则 解读 2013年4月杭州修订历时4年 2009年7月中国特检院组织成立起草工作组，并分别于2009年11月,2009年12月在苏州和北京召开工
价格： 10.00豆元 大小：416.85K页码：50页时间：2017-01-21浏览：0

向豆丁求助：有没有机关考核工作人员会议上的讲话?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券