企业工具- Docin.com豆丁网

企业的成功经营需要两种类型的资源，物质资源与人力资源。在物质资源不断丰
富的时代，人力资源已成为制约企业发展的主要因素之一，如何善用人力资源，将人
事管理快速转换到人力资源管理，就成为企业走向成功并持续发展的关键。如何有效
的从人事管理转化成人力资源管理，必须找准突破点，以点带面逐步实施。本文从两
个突破点出发，研究东风汽车股份有限公司如何有效地从传统人事管理向现代人力资
源管理转换的课题。
通过分析总结我国传统劳动人事管理的发展历程，阐述了我国劳动力管理的发展
经过，工资制度的沿革，企业人事管理工作溯源，说明了传统人事管理与社会主义市
场经济不适应的地方，通过分析国内外人力资源管理的现状和发展方向，论述现代人
力资源管理优于传统人事管理的特点，提出了东风汽车股份有限公司要快速实现人力
资源管理转换的两大突破点，一是从管理者开始转变观念和行动，从传统的人事管理
者向现代人力资源管理的角色转换，二是人既然是资源，企业就得按质论价，改变过
去简单的按劳分配原则，建立绩效评估与薪酬分配一体化的实施方案。
通过上述研究得出如下结论：要有效的从传统人事管理转换到现代人力资源管
理，一是管理者本身必须转换到人力资源管理者的角色上，成为行政管理专家、员工
的有力支持者、企业战略的参与者、企业变革的推动者；二是要改变传统的按劳分配
模式，构建绩效评估与薪酬分配一体化的分配模式，确保企业可持续利用人力资源。

价格： 4.00豆元大小：1.52M页码：48页时间：2010-07-04浏览：0

pdf 京泰进入汽车物流业的可行性分析

EntryFeasibility Analysis AutomobileLogistics Industry JingtaiGroup （申请清华大学工商管理硕士专业学位论文）院（系、所）：经济管理

价格： 15.00豆元大小：684.53K页码：89页时间：2011-05-04浏览：0

pdf A汽车零部件公司的项目采购管理研究

学校代码：１０２５５学号：Ｇ１０２１７中图法分类号：工程硕士专业学位论文Ａ汽车零部件公司的项目采购管理研究ＰｒｏｊｅｃｔＰｕｒｃｈａｓｉｎｇＭａｎａｇｅｍｅｎｔＲｅｓｅａｒｃｈＡＡｕ

价格： 10.00豆元大小：2.31M页码：89页时间：2015-04-25浏览：0

pdf 碧桂园公司内外环境分析

碧桂园公司内外环境分析

价格： 8.00豆元大小：7.24M页码：26页时间：2018-01-04浏览：3

pdf 最新省内外市在温勘察设计企业

价格： 4.00豆元大小：269.18K页码：12页时间：2024-01-04浏览：0

pdf 某汽车企业新款汽车开发的可行性分析

某汽车企业新款汽车开发的可行性分析摘要：工程机械制造、汽车及冶金工业是经济发达国家最重要的产业之一，在一定意义上，汽车工业发展水平也是衡量一个国家工业化水平、经济实力和科技创新能力的重要标志。本文通过

价格： 10.00豆元大小：450.33K页码：8页时间：2016-11-26浏览：0

pdf 基于Android平台的汽车售后服务应用软件的设计与实现

中文图书分类号：TP311密级：公开UDC：600学码：10005M.E.DISSERTATION论目：基于Android平台的汽车售后服务应用软件的设计与实现论徐常胜论文提交日期:2014 年

价格： 10.00豆元大小：2.64M页码：67页时间：2018-06-08浏览：0

pdf 汽车零部件企业基于战略的业务流程再造的研究与应用

重庆大学硕士学位论文汽车零部件企业基于战略的业务流程再造的研究与应用姓名：谢月梅申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：易树平20070418中文摘要摘要面临竞争日益激烈的国际与国内市场，所有汽车零

价格： 6.00豆元大小：2.64M页码：76页时间：2011-05-03浏览：0

pdf 中国的汽车企业创新型文化建设的研究

中国的汽车企业创新型文化建设的研究

价格： 10.00豆元大小：2.16M页码：36页时间：2017-03-29浏览：0

pdf 中美汽车产业集聚对创新绩效影响的比较的研究

硕十学位论文摘要产业集聚是随着产业和区域发展必然产生的经济现象，它不仅为降低生产成本、提高生产效率做出了极大的贡献，而且产业集群内部知识资本的根植性形成了独特的竞争优势。而创新不仅仅是企业生存发展的关

价格： 10.00豆元大小：7.71M页码：55页时间：2017-03-29浏览：1