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pdf 启辰汽车典型索赔案例及解决对策探究
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准时制供应链模式下国内汽车零部件供应商的业务流程再造研究XX冲压件厂案例分析
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pdf 现代汽车售后服务管理体系的研究
广东工业大学硕士学位论文现代汽车售后服务管理体系的研究姓名:张洪申请学位级别:硕士专业:机械工程指导教师:彭美春;阮少宁20050518摘要摘要近年来,我国汽车工业迅速发展,汽车保有量也大幅增加,达到
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pdf 地方团购网站可行性分析及运营思路_384.doc
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pdf 特色小镇案例
特色小镇案例资料一、灵山小镇拈花湾 1、基本情况 灵山小镇拈花湾,座落在无锡滨湖区马山国家风景名胜区,占地面积1600 亩,建筑面积35 万,小镇规划有禅意主题商业街(香月花街)、生态湿地区、度假物业
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pdf 21e[经济/管理]集训企业培训团购课程-战略人力资源管理——企业核...
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薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域,它不仅要求薪酬管理人员 具备全面的人力资源管理知识和开阔的眼界,了解企业的经营业务和流程,而且要求薪酬管理人员 具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬方案的成本有效性进行分析的能力。参加培训返利100元/人 ,邀请好友再返50元!<br /> 【课程名称】:企业战略薪酬管理 【开课时间】:2011年5月21日 - 5月21日 【开课城市】:深圳 【原始价格】:1800 元/人 【团购价格】:1260 元/人<br />
课程介绍:<br /> 薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域,它不仅要求薪酬管理人员具备全面的人力 资源管理知识和开阔的眼界,了解企业的经营业务和流程,而且要求薪酬管理人员具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬 方案的成本有效性进行分析的能力。此外,在薪酬的设计和执行过程中,薪酬管理人员与决策层、其他管理人员以及普 通员工之间的沟通能力也至关重要。目的就是力图使得那些有悟性的读者成为一名真正的薪酬管理大师,能够根据企业 所处的具体环境、业务需要以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度,而不仅仅是充当薪 酬制度的一个被动执行者或操作员。<br />
培训对象:<br /> 人力资源总监、经理、主管;薪资福利经理、主管、专员;企业高管层人员<br />
课程大纲:<br /> 第一单元 薪酬与薪酬管理<br /> 薪酬的构成及其功能 薪酬管理所面临的挑战<br />
第二单元 战略性薪酬管理<br /> 企业战略与战略性薪酬管理 从传统薪酬战略到全面薪酬战略 组织文化与薪酬管理战略<br />
第三单元 职位薪酬体系<br />
职位薪酬体系的特点及操作流程 职位评价与职位结构 第四单元 技能/能力薪酬体系 技能薪酬体系 能力薪酬体系<br />
第五单元 薪酬水平及其外部竞争性<br /> 薪酬水平及其外部竞争性决策 薪酬水平决策的主要影响因素 市场薪酬调查<br />
第六单元 薪酬结构设计<br /> 薪酬结构的原理及其设计方法 薪酬宽带<br />
第七单元 绩效奖励与认可计划<br /> 绩效奖励的基本原理 绩效奖励计划的种类 特殊绩效认可计划<br /
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pdf 集训企业培训团购课程-非人力资源经理的人力资源管理(南京...
提高学员的管理技巧和员工管理相关的意识和技巧、职业水平,了解当前公司、部门和自己在管理与沟通方面存在的不足,通过本次学习能是使您更好的激励、留住人才,与员工建立有效的沟通,通过有效的绩效评估不断挖掘员
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