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pdf 基于工作内容分析的人力资源管理者角色及其特征研究
邀拯独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研 究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致 谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也 不包含为获
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pdf 一般人力资源管理人员胜任特征初探
一般人力资源管理人员胜任特征初探,人力资源胜任力模型,什么是人力资源胜任力,人力资源经理胜任力,人力资源部胜任力模型,人力资源胜任素质模型,人力资源胜任力,企业人力资源初探,四川胜任力人力资源,人力资源的特征
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pdf 商务应用性格特征问卷
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pdf 胜任特征模型在人力资源管理中的应用
胜任特征模型在人力资源管理中的应用胜任特征模型在人力资源管理中的应用郑小东学习加速组织成长 学习加速组织成长 智慧引领企业发展智慧引领企业发展2008年4月16日 学习加速组织成长 学习加速组织成长
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pdf EVA指标的特征和意义
传播经纬PropagationWeb236电子制作【文章摘要】 目前会计领域中EVA 是的新生事物，但它已经对会计及财务管理活动产生了巨大影响，对现代企业的管理有着重要的意义。介绍了指标的特征，论述了
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：2页时间：2015-11-13浏览：10
pdf 中国最受尊敬企业的战略性人力资源管理特征研究
河海大学硕士学位论文中国最受尊敬企业的战略性人力资源管理特征研究姓名：周旭申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：汪群20080329摘要自上世纪八十年代以来，人力资源管理不管在理论上，还是在实践中
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pdf 胜任特征模型在人力资源管理中的实践探讨
862262对外经济贸易大学工商管理硕士(MBA) 掌位论文论文题目：胜任特征模型在人力资源管理中的实践探讨主题词：胜任特征模型人力资源管理研究生姓名：导师姓名：论文起止日期：韭—萱生雄鹰21Q! k
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：46页时间：2011-03-26浏览：0
pdf 从日企人力资源管理看其企业文化的特征
北京化工大学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本
价格： 10.00豆元 大小：2.79M页码：63页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 沉积体系域、海进、海退、超覆、退覆、进积、退积 图文.
沉积体系域、海进、海退、超覆、退覆、进积、退积 图文.
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：7页时间：2017-07-26浏览：0
pdf 样本的数字特征
样本的数字特征样本的数字特征样本的数字特征
价格： 10.00豆元 大小：3.02M页码：47页时间：2018-06-17浏览：0

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