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职业经理人看职场：一位优秀人力资源总监的6轮面试经历（总结感悟）这是我自己的亲身经历，虽然最终我放弃了这个工作，但从猎头公司开始和我联系，到经历了6 次面试，终于获得了这个工作的经历，仔细想来，很有意
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pdf 再牛逼的产品经理也无法一个人完成一款产品
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异质经理人风险控制能力差异下的最优薪酬契约倪宣明1 （1.北京大学 软件与微电子学院，北京 100871；2. 中山大学 管理学院, 广东 广州 510275） 要：本文考虑一个同时面临道德风险和逆向
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你相信招聘产品经理真的是因为缺人吗？企业为什么招聘？企业招聘的初衷是为了帮助企业更好地发展，但是在新形势下企业的招聘有多样性因素在诱导，会导致出现各种各样场景，直接给应聘者带来的直观感觉就是不靠谱，浪
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吴群学：培养红色职业经理人的摇篮-2019，业绩就是尊严！导读：业绩就是尊严，其他都是扯淡！！！“生死看淡，不服就干”——小米创始人雷军公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司
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吴群学：培养红色职业经理人的摇篮-深度剖析赚钱的所有思路我们：穷-忙-穷-忙...？很多人觉得自己活得又累、又穷。因为穷，没钱买房、投资，让钱生钱；因为没钱投资，只靠自己苦干，于是又穷又忙。穷-忙-穷
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