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约有87069篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 自己的线自己穿 By 梁德昭
T.C. Liang (最後修訂：2012/12/14) Email: tcliang@mail.tku.edu.tw 前言 三四十年前，那時的球拍大都是木框或鐵鋁框，球拍穿線的磅數也沒個準，也沒有專
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：19页时间：2018-01-06浏览：0
pdf 简述节约型政府的意义并迅速切题说明自己工作内容的重
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价格： 10.00豆元 大小：819.09K页码：69页时间：2018-04-25浏览：1
pdf 研究说,用户对苹果手表很满意,但最满意的是外观
研究说，用户对苹果手表很满意，但最满意的是外观研究说，用户对苹果手表很满意，但最满意的是外观随着苹果的新产品AppleWatch上架销售三个多月，消费者从当初紧张地上网抢购，到后来表示苹果手表没什么用
价格： 10.00豆元 大小：424.46K页码：5页时间：2018-08-14浏览：0
pdf 关系治理的前提因素及关系治理对渠道成员满意度的影响的研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：42页时间：2017-09-27浏览：0
pdf 出色的品质合理的价格满意的服务
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价格： 10.00豆元 大小：83.86K页码：4页时间：2017-06-30浏览：0
pdf 服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究——基于自我效能感...
一、研究背景与问题提出………………………………………………………．１二、研究目的与意义……………………………………………………………．２ 三、研究方法与思路…………………………………………………………
价格： 10.00豆元 大小：2.27M页码：47页时间：2018-06-28浏览：0
pdf 服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究——基于自我效能感...
服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究研究目的与意义 （一）研究目的 本文旨在研究服务企业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响，以及自我 效能感在情绪劳动策略对工作满意度影响机制中起到的中介作用。
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：43页时间：2018-07-27浏览：1
pdf 基于培训满意度的s公司员工培训体系的应用效果及改进研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文基于培训满意度的S 公司员工培训体系的应用效果及改进研究 III 摘要 摘要 摘要 摘要 从上世纪九十年代开始，随着中国电信行业的改革，通讯业的竞争日益激烈。通讯行
价格： 10.00豆元 大小：2.56M页码：68页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 企业员工组织认同与主观幸福感、工作绩效的关系：工作满意度的中介...
RELATIONSHIPBETWEEN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SUBJECTIVEWELL-BEING JOBPERFORMANCE MEDIATINGROLE
价格： 10.00豆元 大小：1.72M页码：57页时间：2018-12-26浏览：0
pdf 企业社会责任对消费者满意度的影响——基于国产乳制品行业的实证分...
其他人已经发表或撰写过的研究成粜，岜小包含为获得合肥一ｔ：Ｊｋ入学 或其他 教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本文成粜做出贡献的个人和集体，本 论文的夏印件和电ｒ）１ｃ揣．允ｉ！Ｉ，ｉＬ－＂：Ｚ破
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