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pdf 服务导向、情绪劳动与顾客价值共创行为间的多层次、多观点研究....
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pdf 评论3愿景与实施间的鸿沟哪方观点更重要-thelancet
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pdf 我国科技研究机构组织评监暨绩效评价之回顾与检讨-科技政策观点
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pdf 以资源为基础的观点在战略人力资源管理领域的应用
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pdf 房屋租赁合同最高人民法院司法观点集成
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价格： 8.00豆元 大小：1.88M页码：7页时间：2012-05-24浏览：0
pdf 人力资源管理实务与组织绩效关联性--以构型理论观点探讨
HumanResources 人力资源 MODERNBUSINESS 现代商业 109人力资源管理实务与组织绩效关联性王　华　国家海洋局北海环境监测中心　266033李建考　青岛酒店管理学院　　　　　
价格： 8.00豆元 大小：2.27M页码：2页时间：2015-01-20浏览：1
pdf 成功的产品经理SWTO剖析
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价格： 10.00豆元 大小：3.96M页码：55页时间：2018-07-14浏览：2
pdf 第五章剖析A公司-4C架构分析
53第五章 剖析A 公司 4C架構分析 第一節 外顯單位效益成本分析 Porter 提出的三大競爭策略，第一是成本化策略，指公司產品或服務需要維持在一定之效用水準下，不斷地降低成本；第二是差異化策略，
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pdf 佛山民营中小企业人力资源管理剖析
“人力资源是第一资源”，人力资源对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。但随着体制改革的深化，中小民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化，竞争变得更为激烈，仅仅依机制灵活而获取
价格： 2.99豆元 大小：111.5K页码：2页时间：2010-08-31浏览：0
pdf 新劳动合同法案例剖析
ensurenormal teaching order, protecting students healthygrowth, ensuring national(property) safetyac
价格： 10.00豆元 大小：821.42K页码：24页时间：2016-09-06浏览：1

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