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pdf 新零售模式下S生鲜超市采购策略优化研究
１５０９９５Ｕ ＤＣｙｆｎａ｜硕士学位论文新零售模式下 Ｓ生鲜超市采购策略优化研究Ｏ ｚａｔｉｏｎ ｔｕｄｙｏ ｒｏｃｕｒ ｅｍ ｒｅｓｈＳ ａｒｋｅｔｕｎ ｅｗＲｅｔａｉｌ 年月ＪＩ门大学学位论文原
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pdf 超市生鲜食品经营管理【2020年经典巨献】 .pdf
国法国法 国法 玛（（（（Wal-martWal-martWal-martWal-mart））））、、、、麦德龙麦德龙麦德龙麦德龙（（（（MetroMetroMetroMetro法国法国法国法国）））
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pdf 关于生鲜超市可行性分析报告
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pdf 石狮市政府部门绩效评估的元评估研究
摘要政府绩效评估对于节约行政成本、提高行政效率起了极其重要的作用，是政府改革的最重要的工具。政府绩效即政府在积极履行公共责任的过程中，在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与伦理政治因素、刚性
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月度绩效考核评分表(管理类 )得分等级： S(卓越) 95 A+(优秀)90~94分 A(优良)85~89分 A-(良好)80~84 B（合格）70~79分 C(较差) 60~69分 C-(很差)＜6
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承包商名称1扣分 应得分数 实得分数2 扣分 应得分数 实得分数3 扣分 应得分数 实得分数4 扣分 应得分数 实得分数施工承包商HSE考核表项目部名称HSE职责未与业主签订HSE管理协议，扣5分主要
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计划完成时间完成标准及成果 年度指标分解 岗位例行工作12345678单项否决项新增计划 原计划调整 计划完成时间 完成标准及成果 年度指标分解 岗位例行工作123评分标准 被考核人： 考核人： 计划
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pdf 电商设计师月度绩效考核表
表单编号：EZEB08DQR1.0《设计师 绩效考核表》 考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 视觉营销部—设计师 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作量、工作难度、工作态度四部分组成，自行拟定
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2016年市交通运输局绩效考核评估指标自评表指标类别 序号 指标名称 分值 评估内容和办法责任科室自评完成情况 未完成原因一、省绩效考核和小康社会建设考核指标（150分）1普通干线公路治理20普通干线
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