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pdf 企业如何选择适合的项目管理系统软件
深圳市捷为科技有限公司企业如何选择适合的项目管理软件随着信息技术不断更迭与发展,企业的管理和业务的复杂性不断加剧,如何更加有效的管理企业成为了所有人要面临的问
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pdf 用友T6企业管理软件年结
用友T6企业管理软件年结
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pdf 某it软件外包企业研发人员高离职率问题分析与对策研究.pdf
某it软件外包企业研发人员高离职率问题分析与对策研究.pdf公司,问题,离职,对策研究,IT企业,离职率,IT外包,外包人员,分析和研究,外包企业
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pdf 小微企业人力资源管理研究以石家庄金算盘软件公司为例
中图分类号:C962 密级: 公开 UDC: 658 学校代码: 11832 (工商管理硕士) 小微企业人力资源管理研究 ——以石家庄金算盘软件公司为例 Small MicroBusinesses H
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pdf 软件外包企业人力资源管理研究
外包被《哈佛商业评论》认为是过去75年来产生的最重要的管理思想之一。所谓外包就是把不属于自己核心竞争力的业务包出去,把自己做不了或做不好或别人做得更好更便宜的事交由其他企业来做。近几年,企业的外包形式越来越多,出现了营销外包、人力资源管理外包、应收账款外包、生产外包等。在软件行业,其开发成本的70%是人力资源成本,所以降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。一些公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发,以达到降低软件开发成本的目的,这就是软件外包。软件外包的飞速发展给中国的软件企业带来了新的机遇。在新的机遇面前,中国软件外包企业却面临着人力资源管理方面的瓶颈。人力资源管理问题成为制约我国软件外包企业发展的最关键的因素。软件外包企业有不同于一般企业的特点,其人力资源管理也不同于一般企业。本文采用理论研究与实证研究相结合的方法,通过研究项目管理和项目人力资源管理的相关理论,并结合软件外包企业的以软件项目运作为主要业务形式特点,认为软件外包企业人力资源管理的研究必须以项目管理和项目人力资源管理作为理论依据。本文的创新点在于从项目人力资源管理的视角研究软件外包企业人力资源管理问题,并提出了相应的对策。这是研究软件外包企业人力资源管理的一种崭新视角和有益尝试。关键词:软件外包项目管理项目人力资源管理人力资源管理
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pdf 基于Z理论的A软件外包企业人力资源管理研究
密级:保密期限: 专业学位硕士学位论文题目: 学号:1020404 姓名: 2013年5月10日独创性(或创新性)声明本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知,
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pdf 源恒软件企业所得税汇算清缴系统
广东源恒软件科技有限公司产品
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pdf 软件外包企业项目组人力资源管理@青岛海尔人力资源战略与策略
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价格: 5.00豆元 大小:9.1M页码:101页时间:2015-02-20浏览:0
pdf 企业所得税税源抽样TB软件操作流程
2011年全国企业所得税税源抽样调查培训班材料之五山东烟台市财政部2010 年度全国企业所得税税源调查软件操作流程财政部税政司二一一年四月消防中队副中队长2016年度述职报告  今年以来,在各级领导的
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企业所得税客户端离线申报软件操作步骤企业所得税客户端离线申报软件操作步骤企业所得税客户端离线申报软件操作步骤一、登陆“北京市地税局”网站 ,点击“办税通道”下的“纳
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