搜索
我要上传豆丁书房

约有14193篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 【绩效考核】软件公司研发部绩效考核方案
人力资源管理软件公司研发部绩效考核方案豆库全书研发部绩效考核方案第一部分、考核对象研发部全体人员第二部分、工作职责一、执行总监二、开发人员（程序员、中级程序员、高级程序员、系统分析员）三、测试人员第三
价格： 4.00豆元 大小：545.74K页码：16页时间：2017-07-10浏览：0
pdf 绩效考核工具之pbc考核
PBC分享人：小马哥分享主要内容1PBC的含义PBC考核实施的前提PBC聚焦的三个层面PBC聚焦的三类目标如何设定业务指标23456如何设定员工管理目标7 如何设定个人发展目标8 PBC考核目标设定原
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：25页时间：2018-08-22浏览：0
pdf 绩效考核工具之PBC考核
绩效考核工具之PBC考核绩效考核工具之PBC考核绩效考核工具之PBC考核
价格： 1.00豆元 大小：1.65M页码：25页时间：2024-01-08浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案-营销体系人员考核办法
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 16.00豆元 大小：384.84K页码：17页时间：2010-04-20浏览：0
pdf 二、降低采购成本的十大手法根据统计全美公司所使用的成本降低手法...
二、降低採購成本的十大手法根據統計全美公司所使用的成本降低手法，最有效果的前十項如下，由於各手法的執行成效因企業而異，以下十項並無優先順序可言。 價值工程，：針對產品或服務的功能加以研究，以最低的生命
价格： 10.00豆元 大小：168.18K页码：5页时间：2017-08-04浏览：1
pdf 人力资源管理绩效考核与绩效管理
1人力资源管理人力资源管理——绩效考核与绩效管理绩效考核与绩效管理2一、为什么要进行绩效考核一、为什么要进行绩效考核11、传统绩效考核的目的、传统绩效考核的目的n通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平
价格： 8.00豆元 大小：172.24K页码：80页时间：2011-03-09浏览：1
pdf 人力资源管理——绩效考核与绩效管理
核11111111
价格： 9.78豆元 大小：4.38M页码：86页时间：2009-03-11浏览：0
pdf 基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究兼论公共服务部门人...
第～届中国建设人力资源强困学术研讨会基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究一兼论公共服务部门人力资源管理会计的构建１孙琳（复旦大学经济学院公共经济学系２００４３３）摘要： 公共服务部门作为公共服务
价格： 12.00豆元 大小：616.69K页码：12页时间：2011-02-20浏览：0
pdf 推进供给侧结构性改革降低制造业企业成本-嘉兴工商联
推进供给侧结构性改革降低制造业企业成本嘉兴市工商联 今年 月，为切实促进减轻制造业企业负担，降低制造业企业成本，同时为党委、政府决策提供参考，市工商联组织了纺织服装业、金属制品业、环保产业等多家民营企
价格： 10.00豆元 大小：465.12K页码：8页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 活动篷房为企业降低成本，增加知名度
活动篷房为企业降低成本，增加知名度000使用篷房举办活动、展览、促销等不仅仅是因为活动篷房这个新型产品更是因为篷房自身的优势，给整个活动大大增加企业知名度以及降低公司成本，关于活动自身的优势，我们就在
价格： 免费 大小：340.15K页码：2页时间：2018-03-23浏览：2

相关搜索

绩效考核

向豆丁求助：有没有降低成本绩效考核?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1绩效考核