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人力资源管理简述（框架）第01篇 非人力资源的人力资源管理系列培训 目录页 CONTENTS PAGE 目录 资源与人力资源 人事管理与人力资源管理 我们为什么要做人力资源管理 我们怎么做好人力资源管
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pdf [管理学]非人事经理的人力资源管理PPT
[管理学]非人事经理的人力资源管理PPT

南京佑佐管理咨询有限公司

非人事经理的人力资源管理

钱 焱 博士
email: yannie-qian@vip.sinam

手机： 13382780298

内容提要
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现代人力资源管理解析 做好招聘第一关 员工的培训与指导 绩效考核与过程控制 激励员工高效率工作

第一单元:现代人力资源管理解析

现代人力资源管理的主要特征
ø 是战略性的管理职能； ø 是中高层管理者的核心技能； ø 是科学也是艺术。

不同企业的hrm形式相同但模式各异
经营宗旨 企业远景 企业经营战略 人力资源规划 核心价值观

企业文化

企业文化

工作分析和设计

招聘管理 招聘计划 招聘实施 人员配置

开发管理 培训规划 职业计划 培训管理

绩效管理 绩效系统 绩效制度 绩效评价

薪酬管理 工资报酬 奖金津贴 保险福利

维持管理 劳资关系 员工激励 员工档案

人力资源管理的四个层次
• 一流hr做战略 • 二流hr建流程 • 三流hr定制度 • 四流hr忙事务

职业经理人的成功要素
• 敏锐的战略眼光——你的站位 • 灵活的思维方式——你的头脑 • 良好的抗压能力——你的素质 • 卓越的决策才能——你的工具 • 良好的工作习惯——你的热情

职业经理人应该具备的hr管理技能
n学会选拔（寻找合适的人并给与合适定位） n学会培养（经常培训并给与正确的指导） n学会评价（
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天壕环境股份有限公司关于本次非公开发行后填补被摊薄即期回报措施
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