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绩效
管理
人力资源
管理
全程实战培训
所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
价格: 5.00豆元
大小:734.49K
页码:175页
时间:2012-04-27
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勘察设计企业组织
管理
与人力资源
管理
勘察设计企业管理研讨勘察设计行业管理现状 设计行业的平均收入在国内各个行业中是比较高的,设计行业的人员流动比例并不是太高,人均工作年限都比较长。大家关心哪些问题? 勘察设计企业管理研讨是否存在最优的组
价格: 6.88豆元
大小:1.09M
页码:45页
时间:2012-10-26
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绩效
管理
组织绩效
管理
20072007 Towers Towers Perrin Perrin课程期望及最希望了解的部分 请介绍绩效管理目前在全球范围内使用最普遍的工具及最先进的工具。 请介绍绩效管理目前在全球范围内使用最
价格: 3.00豆元
大小:3.78M
页码:40页
时间:2023-09-12
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财务
管理
制度-某知名
管理
咨询公司范本
财务管理制度-某知名管理咨询公司范本
价格: 6.00豆元
大小:5.58M
页码:95页
时间:2010-09-29
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武汉80万吨乙烯工程项目
管理
手册HS
E
管理
分册
武汉80万吨乙烯工程项目管理手册HSE管理分册
价格: 6.00豆元
大小:2.22M
页码:188页
时间:2010-11-26
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六西格玛
管理
方法在绩效
管理
中的应用研究
南京理工大学硕士学位论文六西格玛管理方法在绩效管理中的应用研究姓名:陈湘来申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:吴萍20040701堡主笙茎盔亘整墨笪垄直壁查筮垫笪堡主笪廑旦堑窒Abstra
价格: 免费
大小:1.81M
页码:58页
时间:2011-04-04
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人力资源
管理
中的绩效
管理
研究
要随着新经济时代的到来,人力资源已成为组织的首要资源。在企业中,人力资源作为企业最重要的投入要素,受到现代企业管理界的高度重视,人力资源管理成为企业管理最重要的职能之一。然而无论是员工的招聘、培训,还
价格: 4.00豆元
大小:3.67M
页码:104页
时间:2011-03-29
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中海物业
管理
有限公司人力资源
管理
手册
中海物业管理有限公司人力资源管理手册
价格: 10.00豆元
大小:7.06M
页码:50页
时间:2011-07-05
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人力资源
管理
——绩效
管理
人力资源管理——绩效管理
价格: 5.00豆元
大小:10.08M
页码:46页
时间:2012-11-09
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人力资源
管理
之薪酬
管理
设计结构 28第三章.电信业历史,现状及变革趋势 33第四章.案例分析7 55 第一章薪酬管理基本概念 第一节基本概念,理论 现在,我们会经常听到薪酬这个概念,它常常出现在现代人力资源管理的文献中,通
价格: 4.80豆元
大小:2.09M
页码:68页
时间:2012-12-07
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