-
pdf
年度?人権の花?運動開始式がありました!
-
-
曽於市立恒吉小学校学校だより No2 TEL484-1139/FAX 484-1367 平成29 PTA会長池之上 PTA総務部長中原 四男(校長)5~6月の学校支援ボランティアを募集しています! 6
-
价格:
10.00豆元
大小:391.38K页码:2页时间:2017-05-30浏览:0
-
pdf
働き方?休み方改善指標を使った診断?取組事例
-
-
(1)企業概要社名 M社(2016 年度) 業種/事業概要 本社所在地東京都 労働時間制度 休憩時間11:50-12:35(45 1~10数人、「部」は平均 2~3課、「本部」は
-
价格:
9.90豆元
大小:698.4K页码:12页时间:2017-05-16浏览:1
-
pdf
日本政府招聘によるオーストラリア元捕虜?家族? …
-
-
日本政府招聘によるオーストラリア元捕虜家族研究者の来日2017 月23日~30 月23日~30 JackRichard Hopgood)96 CathrynJean Stone) 65 Pauline
-
价格:
10.00豆元
大小:635.91K页码:3页时间:2017-10-09浏览:0
-
pdf
4.事業計画?来年度の目標等
-
-
3.診療実績クリニカルインディケーター1)新来患者数再来患者数紹介率新来患者数1,857名 再来患者数 40,181名 紹介率 68.2% 2)入院患者数(病名別)卵巣腫瘍(良性悪性含む) 39
-
价格:
10.00豆元
大小:1.08M页码:2页时间:2018-06-26浏览:0
-
pdf
4.事業計画?来年度の目標
-
-
長(学内教授)安藤 康宏医 員(特命教授) 武藤 重明(慢性腎臓病病態寄附講座兼任)(学内教授) 竹本 文美(地域医療連携講座兼任)(特命学内准教授) 齋藤 修(慢性腎臓病病態寄附講座兼任)(学内
-
价格:
10.00豆元
大小:1.16M页码:2页时间:2018-06-26浏览:0
-
pdf
北本市学童保育室入室のご案 ?
-
-
北本市学童保育室指定管理者特定非営利活動法人 〒364-0006北本市北本3丁目141-2 TEL048-594-8637FAX048-594-1550 E-mail;kitamoto-usagi@e
-
价格:
9.90豆元
大小:206.77K页码:2页时间:2017-01-18浏览:0
-
pdf
平成 年度 東京家政大学専任教員公募要項 ?
-
-
平成31年度 東京家政大学専任教員公募要項 1.職名人数 教授、准教授または講師(専任) 2.所属人文学部 B、初年度教育(基礎ゼミ)、卒業論文、合計12時間以上 平成31 6.採用予定日平成31 (
-
价格:
10.00豆元
大小:147.26K页码:2页时间:2018-08-02浏览:0
-
pdf
29 年度 市 民 税 ? 県 民 税 申 告 書
-
-
寡婦特別一般住所電話次年度個 2382425公的年金等雑配偶者の合計所得34年少扶養円地震保険料控除76特別生命保険料控除一般老人79老人学生 1 2非作成85111(801)人人83 74 7449
-
价格:
9.90豆元
大小:715.65K页码:2页时间:2017-03-16浏览:0
-
pdf
人 口 4.国勢調査人口?世帯数
-
-
昭和50年8,291 32,496 16,660 15,836 3.92 55年 10,439 37,033 18,724 18,309 3.55 60年 12,039 41,827 21,043 2
-
价格:
10.00豆元
大小:2.13M页码:23页时间:2017-11-10浏览:0
-
pdf
提高员工满意度,能否改善企业的绩效?
-
-
我们认为上述两种说法都有道理,企业在取舍时要注意如下几点:1、要具体分析本企业的问题,结合本企业的具体条件;2、员工满意度高不意味着企业绩效水平就自然高,要有配套的制度。3、不要随意作员工满意度调查,员工满意度调查会提高员工的期望值,处理不好,会导致更大的不满。公司要做好准备,根据满意度调查结果采取行动,而不是只停留在调查上。
-
价格:
免费
大小:5.94K页码:1页时间:2009-03-18浏览:0
向豆丁求助:有没有manbetx登录jnh·tw?ek01ag?