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ppt 人力资源管理HumanResourceManagement(副本2)(PPT-53)
HumanResource Management傅雨青 傅雨青湖北襄樊广播电视大学引 知识经济以智力资源为经济发展的依托。任何知识都要靠人来学习、开发和掌握。高新技术只有通过人的实践才能转化为生产力。
价格： 5.30豆元 大小：450.5K页码：53页时间：2012-01-01浏览：0
ppt (PPT)-742XXX通讯公司销售技巧培训(ppt97)-销售管理
深圳英吉特公司销售技巧培训昊睿咨询昊睿咨询一、对推销的基本认识深圳英吉特公司销售技巧培训昊睿咨询 昊睿咨询推销是一项伟大的职业个人成长机会 高薪回报自我奋斗广阔的社会结交层面，为将来自己的事业建立人缘
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ppt 建筑施工安全生产事故警示录(案例分析)(ppt)
为了确保公司安全事故为零的目标，公司先为了确保公司安全事故为零的目标，公司先后制定了 后制定了《《安全生产三项管理制度 安全生产三项管理制度》》、、《《公司十 公司十大安全理念 大安全理念》》、、《《
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ppt 药品生产质量管理规范(2010年修订)培训讲义(试用)条款解读下载
目录：•本章的修订的目的• 《总则》主要内容• 本章内容框架• 与98版相比主要变化• 关键条款的解释本章的修订目的阐述本规范的立法依据；阐述本规范的管理目标；阐述本规范的“诚信”执行理念与原则。《总
价格： 5.00豆元 大小：731.5K页码：499页时间：2011-11-29浏览：0
ppt 药品生产质量管理规范(2010年修订)培训讲义(试用)条款解读
目录：•本章的修订的目的• 《总则》主要内容• 本章内容框架• 与98版相比主要变化• 关键条款的解释• 本章的修订目的• 阐述本规范的立法依据；• 阐述本规范的管理目标；• 阐述本规范的“诚信”执行
价格： 5.00豆元 大小：605.5K页码：564页时间：2011-07-28浏览：0
ppt 人力资源管理(2)(1)
中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院付亚和 m一项调查一项调查CEO CEO关心的重要管理要素 关心的重要管理要素调查时间： 调查时间：1989 1989年年调查主题： 调查主题：2000
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ppt 绩效管理--中国注册人力资源管理师培训教材(1)
主讲主讲：：May May主办单位：中国人力资源开发研究会承办单位：哈尔滨卓越致远教育咨询有限公司完整绩效管理系统的特点 完整绩效管理系统的特点绩效管理是一个持续沟通的过程 绩效管理是一个持续沟通的过
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ppt 中国人民大学2010人力资源管理(战略思维)-2
2020年代 年代90 90年代初中期，广东顺德镇形成 年代初中期，广东顺德镇形成了以小家电为龙头的产业链，带来了巨大 了以小家电为龙头的产业链，带来了巨大的经济总量，创造了“顺德模式”，地方 的经济
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：49页时间：2012-04-05浏览：0
ppt 《联想中国年度人力资源规划》(36页)
联想中国05财年人力资源规划(示意）2005年2月19日一、2004财年回顾二、对公司战略意图的理解三、2005财年重点目标/策略/举措四、组织结构和编制一、2004财年回顾二、对公司战略意图的理解三
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ppt 2004.02.05@美世实施人力资源变革，提高企业业绩---亚洲大型企业人...
实施人力资源变革，提高企业业绩亚洲大型企业人力资源管理职能转变调查研究---中国区报告2003年12月18日美世咨询郑伟中国北京2 2003 Mercer Human Resource Consult
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