搜索
我要上传豆丁书房

约有2237篇，以下是第 71 - 80篇
ppt 人力资源管理的战略功能
人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此：1、组织与工作管理2、人员努力3、努力方向的一致性2人力资源管理始终要在动机上解决问题人力资源管理始终努力减少组织对人的依赖性人力资源管理始终强调对增值
价格： 10.00豆元 大小：482.0K页码：85页时间：2011-06-15浏览：0
pptx 主要负责人安全培训
010102 02引言事敀案例培训涉及03 03安全生产领域改革意见04 04企业安全生产主体责仸05 05结语•一、什么是安全•二、安全工作癿实质01 01引言 引言风险安全定义：免除了丌可接叐癿损
价格： 10.00豆元 大小：18.12M页码：125页时间：2018-06-27浏览：0
pptx gtm主要培训
gtm主要培训
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：35页时间：2018-05-11浏览：0
ppt 安全主要培训qhse
安全主要培训qhse
价格： 10.00豆元 大小：2.59M页码：34页时间：2018-05-11浏览：0
ppt 单位员工主要培训
猝死原因心抢性猝死或心抢抢停是指原抢健康人或在病情抢著改善抢程中的病人，因心抢原因引起突然和意外的死亡，占猝死的它70%。抢抢是由于交感神抢抢度抢抢抢致茶 搐孔散大，60秒抢后患者 呼吸停止、大 会小
价格： 10.00豆元 大小：4.5M页码：50页时间：2018-08-17浏览：0
pptx 分期主要培训
分期主要培训
价格： 10.00豆元 大小：586.52K页码：18页时间：2018-08-22浏览：0
ppt 主要知识培训资料
）A.变大B.不变 C.变小 D.变模糊A1、光的反射现象：2、光的反射定律：反射光线与入射光线 、法线在同一平面内；反射光线和入射光线分别在法线的两侧；反射角等于入射角3、物体对光的反射分为镜面反射
价格： 10.00豆元 大小：1.45M页码：53页时间：2018-11-14浏览：0
ppt 绩效考核主要点
美国有一家研究所进行的一项调查表明：管理人员最不愿意做的工作第一项是解雇员工；第二项就是正式评定员工的工作业绩。————福建行政学院公共管理系第七章员工绩效评估员工绩效评估体系设计与方法第一节绩效评估
价格： 10.00豆元 大小：938.0K页码：78页时间：2018-03-09浏览：0
ppt 主要工作任务及流程
（一）三会一课1．支部党员大会。 支部委员会是召开支部党员大会的组织者，要根据上级党组织的要求和工作需要确定议题，做到主题明确，中心突出。 主要内容：传达上级党组织的决议、指示；听取和审议支委会工作报
价格： 10.00豆元 大小：999.0K页码：56页时间：2019-05-19浏览：0
ppt 汇报的主要内容
与国同强与国同强名以清修 利以义制绩以勤勉 汇通天下李安平与民同富 与国同强与国同强山西振东集团系列培训教材之ZD－JG－08：山西振东集团版权所有与民同富 与国同强与国同强基本素质之一 基本素质之一
价格： 6.00豆元 大小：7.32M页码：57页时间：2011-11-26浏览：1

向豆丁求助：有没有主要功能?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券