搜索
我要上传豆丁书房

约有1932篇，以下是第 71 - 80篇
ppt KPI指标库的应用
7通过一步一步地、逻辑的“因果”推导，将经营战略转化为可操作的行动目标。1.KPI1.1通过平衡记分卡，找到指标的因果关系 ：战略是一组因与果的假设。这种因果关系可以用“如果–那么”来表述 如果我们提
价格： 15.98豆元 大小：543.0K页码：44页时间：2010-05-06浏览：0
ppt 关键业绩指标KPI
第一部分•绩效考核，是指对员工绩效表现的一种管理方法。• 它是由组织的管理者，通过业绩合同的形式或非业绩合同的形式，对员工的工作完成情况进行定量的与定性的评价过程。绩效考核的目的绩效考核定义的要点1）
价格： 10.00豆元 大小：822.5K页码：64页时间：2019-06-05浏览：1
ppt 专案识别的最初量化指标
BreakthroughManagement Group91 SixSigma ProjectLEADER (BB) Projectleader 排除 ManagementGroup91 星期日產生S
价格： 10.00豆元 大小：3.48M页码：105页时间：2019-06-15浏览：0
ppt 企业所得税纳税评估通用指标介绍
评估模型：•所得税贡献率=本期应纳所得税额本期营业收入100%• 疑点判断：将企业实际贡献率与基期或同期同行业贡献率进行比较，贡献率差异率超过一定幅度（含正负），可以初步判断企业申报异常。---横
价格： 10.00豆元 大小：102.0K页码：21页时间：2011-05-06浏览：0
ppt 绩效考核指标设计
LensTrainingHR-T- V3.0GEELY GEELY GEELY GEELYLens TrainingHR-T- V3.0GEELY GEELY GEELY GEELY请将手机调到静音、
价格： 10.00豆元 大小：2.99M页码：32页时间：2017-09-15浏览：0
ppt 服装商品分析数据指标
认识数据分析的关键指标认识数据分析的关键指标指标解释与应用启示 指标解释与应用启示案例分析 案例分析了解各指标在数据分析中的 了解各指标在数据分析中的作用与问题体现。重点在于透过指 作用与问题体现。重
价格： 10.00豆元 大小：4.53M页码：19页时间：2017-09-17浏览：1
ppt 指标提取调查表
2017.09西北大学单位考核指标提取说明指标提取方法及要求成果提交及审定调查内容及范围内容提要单位类别参与调查单位党政职能部门党政部门（10个）：党、校办（稳定办），党委组织部（党校），党委宣传部，
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：36页时间：2017-09-22浏览：0
ppt 国际航运管理指标
国际航运管理进步的障碍是自己的放松学习的敌人是自己的满足12345678第四章国际航运管理指标第一节 航运企业生产活动指标体系用抽象的数字配合必要的单位来说明客观事物某方面的特征，即称为指标。按统计学
价格： 32.00豆元 大小：1024.0K页码：50页时间：2021-09-03浏览：0
ppt 关键绩效指标法
1第七章绩效管理人力资源管理2阅读本章开篇小案例后思考下列问题：张三、李四所处的汽车制造企业在人事制度方面存在什么问题？有何危害性？有何启示？主要存在问题：企业自身的人事制度不太完善，缺少合理的绩效评
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：108页时间：2017-05-07浏览：0
ppt 统计指标体系
苏州大学商学院教授博士生导师2018-1-132一、统计的含义统计学是关于认识客观现象总体数量特征和数量关系的科学。统计活动，即统计工作或统计实践，它是对社会、经济、自然、科学技术等客观现象在数量方面
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：20页时间：2018-01-13浏览：1

向豆丁求助：有没有体检指标含义?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券