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关键
管理数据来源培训
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影响HR的几个
关键
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Catalog1. 2008 年至今的中 人力实源市实实实分析 talentmarket Chinafrom 2008 now2.实介:公司实注的焦点 Introduction: keyfocus a
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关键
业务指标 - KPI 的运用
1(1202)2本课程旨在让各位清楚:•为什么要用KPI• 工作中使用怎么使用KPI3• KPI 影响着什么• KPI 的特点• KPI 的运用- 衡量系统- 标准- 跟踪• 分组讨论4• 确保实现公
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组织结构与
关键
绩效考核指标
牛牛文库文档分享-1-议程综述主要发现项目建议实施计划-2-总结(一)某公司目前的组织结构/管理体系存在一定的问题, 但已经处于逐步完善的过程之中• 组织结构- 汇报线较多
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制作6个
关键
点
制作PPT 、先在空白PPT 内板中,或是先种好模板,再种始做PPT (种原种最好是已种做好了 、少用种文字,人看得下去。把种文字化种种的方 没法什种是 PPT 灯PPT=PowerPoint由幻片种
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关键
绩效指标KPI与平衡记分卡BSC
1关键绩效指标(KPI)不平衡记分卡(BSC)JS2关键绩效指标(KPI) KPI的概念 KPI导入背景 KPI指标体系选择 KPI设计的基本方法 KPI分析和选择的方式 KPI指标体系建立的流程 K
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