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基于绩效管理的员工满意度与组织创新能力研究
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技术创新管理
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技术创新管理2009年11月1.绪论（4学时）2. 技术创新基本知识（4学时）3. 技术创新过程（4学时）4. 技术创新组织（4学时）5. 技术预测、评价与选择（4学时）6. 技术创新战略（4学时）7
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文化创新
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高中同步新课标高中同步新课标政治 政治创新方案系列丛书[学习目标] 1．运用实例说明社会实践是文化创新的源泉和动力。 2．理解文化创新的巨大作用。 3．明确繁荣文化的必由之路以及文化创造的主体。 第五
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技术创新管理
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技术创新管理第一章
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创新与创新管理
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发展模式:资源(劳动力)驱动—创新驱动—财富驱动*需求不足(国际,国内)* 出口增长乏力* 环境约束加强* 传统发展模式难以为继,必须转型* 新技术革命蓄势待发十三五”发展理念:创新,协调,绿色,开放
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创新与创新管理
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1E-mailwugsh@2014.09.2423•………4567GE1880.1.27223,8981912-19131913 X1932 GEGE194119
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创新与创新管理
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发展模式:资源(劳动力)驱动—创新驱动—财富驱动*需求不足(国际,国内)* 出口增长乏力* 环境约束加强* 传统发展模式难以为继,必须转型* 新技术革命蓄势待发十三五”发展理念:创新,协调,绿色,开放
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创新与创新管理
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发展模式:资源(劳动力)驱动—创新驱动—财富驱动*需求不足(国际,国内)* 出口增长乏力* 环境约束加强* 传统发展模式难以为继,必须转型* 新技术革命蓄势待发十三五”发展理念:创新,协调,绿色,开放
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创新与创新管理
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发展模式:资源(劳动力)驱动—创新驱动—财富驱动*需求不足(国际,国内)* 出口增长乏力* 环境约束加强* 传统发展模式难以为继,必须转型* 新技术革命蓄势待发十三五”发展理念:创新,协调,绿色,开放
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创新与创新管理
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发展模式:资源(劳动力)驱动—创新驱动—财富驱动*需求不足(国际,国内)* 出口增长乏力* 环境约束加强* 传统发展模式难以为继,必须转型* 新技术革命蓄势待发十三五”发展理念:创新,协调,绿色,开放
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