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pptx 质量管理体系的培训需求分析方法
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ppt 选择培训方法
第四章选择培训方法语言表达类 语言表达类动作表达类 动作表达类实物分析类 实物分析类选择培训方法的出发点※ 使参与者对这些方法获得一个相对完整的认识;※ 使参与者保持学习的兴趣;※ 更有效地完成培训任
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pptx 培训方法
1Contents目录常用培训方法培训前的准备有效的开场和结尾23常用培训方法4常用培训方法讲授法演示法视听法角色扮演法案例分析法游戏法这6种是在成人教育中常用的教学方法。各种方法在应用上会因主题、时
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ppt 质量分析工具——七步法培训资料
满足用户的期望保证解决问题的过程符合规定、得到有效组织并且可以反复应用 保证解决问题的方法来自于数据而不是一堆观点 保证问题不再重现 提供事件记录(包括流水号、批号等)形成知识库以备他人参考 灌输团队
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ppt 第三章 职务分析与职务描述培训资料
第三章职务分析与职务描述王盐生1引例 机油洒地,清扫责任在谁一个机床操作工把大量的机油洒在他工作的机床周围的地板上,车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清
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pptx 性格分析与有效沟通培训资料
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ppt i_deas 分析day3培训资料
1用I-DEAS进行动力分析 上午–响应谱概念– 例题7: 由响应谱计算响应– 响应谱分析– 冲击和振动规范•下午– 例题8: 天线– 充分的模态:多少模态才够– 模态加速度和模态位移– 基本激励方法
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ppt 连续系统的频域分析培训资料
m34.1信号分解为正交函数• 任意矢量可以分解为相互正交的矢量之和,函数亦有类似的结论。• 正交函数与正交矢量具有类似的概念xyOvvxvyzyOvvxvzxvyw m4函数正交在区间(t1,t2)
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ppt 2018-2018年冰箱市场分析培训资料
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ppt spss与资料分析培训教材
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