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第一条第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益, 双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳
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山西省总工会干部学校二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 民办非企业单位,是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举
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1《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧23备受关注,备受争议45偏向资方? 《劳动合同法实施条例》资方全胜的盛宴 劳动合同法实施六个月劳动争议出现了“井喷”,许多地区劳动争议案件
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201919184965%•• 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。••••••••••
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主讲人:梁艳松先生主讲人:梁艳松先生2007 2007年年10 10月月11 11日日ㆍㆍ武汉 武汉授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司 授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司莱德(上海)管理咨询有
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客户至上精芯制造中华人民共和国劳动合同法培训教材第一章 总  则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法 【李迎春
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13928859345OO一、《劳动法》与《劳动合同法》的关系旧法新法普通法 特别法一般适用 优先适用原有劳动合同的过渡2008 1月1日前已订立且存续的劳动合同,继续履行;1月1日前连续订立合同的次
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劳动合同法讲座劳动合同法讲座重庆市总工会法律工作部部长 重庆市总工会法律工作部部长孔祥维 孔祥维一、劳动合同法的立法背 一、劳动合同法的立法背景景我国现行劳动合同制度起 我国现行劳动合同制度起源于 源
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向豆丁求助:有没有劳动调解?

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