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营运管理系统半年绩效面谈
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绩效面谈与沟通技巧.ppt
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人力资源管理50_绩效面谈与沟通技巧
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12345123412346781. ?3.?9绩效改进三步曲10影响员工绩效的因素图11激励M技能S机会O环境EP（客观性）外因（主观性）内因P=F（SOME）绩效是技能、激励、机会与环境四变量的函
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[人力资源管理]绩效面谈[1]
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绩效目标评价表
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P1报表管理10:00——11:50能力素质模型 13:00——14:20绩效管理 14:30——17:00报表管理 10:00——11:50能力素质模型 13:00——14:20绩效管理 14:30
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绩效管理(含绩效管理基础知识、绩效考核指标设定、绩效实施、绩...
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1绩效管理包含2绩效计划绩效考核指标绩效实施绩效评估绩效面谈3人力资源管理中绩效管理可视为“组织发动机”的功能，核心功能对组织效率的影响巨大。目 一、绩效管理的基本内容•二、绩效考核指标设定• 三、绩
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员工考勤记录
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绩效管理的流程设计丶绩效面谈与绩效指导以及改进.ppt
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绩效管理的流程设计丶绩效面谈与绩效指导以及改进.ppt
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