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ppt 《劳动合同法》讲解及员工关系管理实操
——讲师：热身题1、《劳动合同法》于......正式实施，2、签订1年期的劳动合同，试用期最长为多久？3、有员工入职我司车间员工一职，该员工是以前在我司做过两年的老员工，和他签订两年的劳动合同，试用期
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ppt 《劳动合同法》实施下如何有效管理员工
二、学校聘请的教职员工一般应签多久的劳动合同？试用期如何约定？三、出现哪种情况，学校可以与教职员工解除劳动合同？ 四、学校辞退教职员工需要如何补偿？如何规避补偿？ 五、学校为教师的支付了大笔培训费用后
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ppt 劳动合同管理与员工关系管理制度设计
劳动合同管理与员工关系管理制度设计管理,制度,设计,劳动合同,合同管理,劳动关系,管理制度
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ppt 谈谈《劳动合同法》与非正式员工的雇佣
谈谈《劳动合同法》与非正式员工的雇佣目录•一、引言• 二、有关劳务派遣的规定• 三、有关短期契约工的规定• 四、有关非全日制用工的规定• 五、结论谈谈《劳动合同法》与非正式员工的雇佣• 摘要：非正式就
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：27页时间：2011-01-31浏览：0
ppt 《劳动合同法》下用工风险防范与员工关系
《劳动合同法》是建国以来最爱关注的法律，各地区纷纷出台指导意见上海市关于适用 广东省关于适用 深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 17小时--集体争议案庭审到凌晨三点 75万字 一年能写250份裁决书1
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ppt 劳动合同法
1《《中华人民共和国劳动合中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令中华人民共和国主席令 第六十五号 第六十五号 《《中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法》》已由中华人民 已由中华人
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ppt 劳动合同法
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应
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ppt 劳动合同法
2007name company.All rights reserved. 主讲人：段建锋 电话：13920577605 电子邮箱：djf751018@126.com shekeyuan4082@si
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ppt 劳动合同法
广州市劳动和社会保障局广州市劳动和社会保障局 二二00 00七年八月五日 七年八月五日 一、劳动合同法的立法目的一、劳动合同法的立法目的 二、劳动合同法的立法重点二、劳动合同法的立法重点 三、新旧劳动
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ppt 劳动合同法
第一章劳动合同法基本问题一、劳动合同的概念和特征劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议(《劳动法》第16条)。由此可见，劳动合同具有以下法律特征：
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