-
ppt
了解職務條件如何才能把這份工作做好-KUAS國立高雄應用科技大學
-
台灣目前有164所大專院校•平均每一天,誕生7.8個新科博士•平均每小時,產出6.5個碩士•平均每分鐘,製造0.7個大專生高學歷高競爭台灣再創世界奇蹟(十年內80%學齡人口接受高等教育)3大綱 就業市
-
-
价格：
10.00豆元
大小：4.26M页码：108页时间：2017-05-20浏览：0
-
ppt
管理者的读“心”术之——如何“选育用留” .ppt
-
管理者的读“心”术之——如何“选育用留” .ppt心,——,管理,选育用留,管理者的读,心术之——,PPT,技术管理者
-
-
价格：
10.00豆元
大小：3.88M页码：70页时间：2018-01-01浏览：1
-
ppt
如何用论坛推广企业品牌
-
如何用论坛推广企业品牌
-
-
价格：
10.00豆元
大小：797.0K页码：6页时间：2017-01-02浏览：0
-
ppt
网球如何用大角度球调动对手或穿越
-
网球如何用大角度球调动对手或穿越
-
-
价格：
10.00豆元
大小：133.0K页码：13页时间：2019-01-20浏览：0
-
ppt
程学友：企业如何用人-中华讲师网
-
实战实在 实效 实用开源节流企业管理顾问公司实战 实在 实效 实用开源节流企业管理顾问公司 明主之任人，如巧匠之用木。 直者以为辕，曲者以为轮，长者以为栋梁， 短者以为拱角，无曲直长短，各种所施。 明
-
-
价格：
10.00豆元
大小：2.23M页码：32页时间：2017-10-12浏览：3
-
pptx
企业如何选育用留02
-
企业如何选育用留02企业如何选育用留02企业如何选育用留02
-
-
价格：
11.00豆元
大小：4.36M页码：22页时间：2024-02-05浏览：0
-
ppt
[经管营销]第四讲如何用人-人力资源管理的核心高经班S
-
先适才，再适岗，做的量才使用而先适岗，再适才，易造成大材小用 人事相宜、人岗匹配是人才安置与人才使用的目标所在。 因此，适才适岗的关键是建立起企业选人用人的胜任能力模型。 现代人力资源管理的演变）人事
-
-
价格：
10.00豆元
大小：790.5K页码：48页时间：2013-09-27浏览：1
-
ppt
第四讲如何用人－人力资源管理的核心（高经班）S
-
:/组织结构激励机制学习发展绩效管理人员配置 胜任能力是胜任能力是 而不是而不是 ……胜任能力的类别 胜任能力的类别胜任能力冰山模型表象的潜在的知识、技能价值观、态度自我形象个性、品质内驱力、社会动机
-
-
价格：
4.00豆元
大小：790.5K页码：48页时间：2010-07-27浏览：0
-
pptx
《要你好看-如何用PPT做好工作汇报》【公开版】V1.0
-
如何做好复曰雨辰准复活复1特点复型意复准复活复1.工作复复、工作思路、工作复 划2.复目复复、答复；3. 分析？听3. 理念？听4. 听众PPT ？被复复复象的分析准复活复1.自己的 复背景相复？ 学
-
-
价格：
7.80豆元
大小：11.83M页码：105页时间：2014-07-11浏览：0
-
ppt
第11讲 活学活用-如何平息顾客的不满
-
第11讲 活学活用-如何平息顾客的不满第11讲 活学活用-如何平息顾客的不满第11讲 活学活用-如何平息顾客的不满
-
-
价格：
5.00豆元
大小：506.0K页码：23页时间：2023-12-26浏览：0
向豆丁求助：有没有如何善用?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
