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SIMON 要
结果
不要理由
SIMON 要结果不要理由
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时间:2017-01-06
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以
结果
为导向的时间管理
时间管理也要用结果说话时间管理也要用结果说话时间管理也要用结果说话 时间管理也要用结果说话时间管理对管理者成效至关重要!要把时间“浪费”在最重要最有价值的事情上。而且要用大块整块(如整个半天或一天)时
价格: 10.00豆元
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页码:34页
时间:2017-01-17
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执行
结果
执行结果
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2017-03-06
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2003年4月神秘顾客调
查结果
分析
总体产品品质97.2%96.2% 96.6% 92.7% 96.0%餐厅服务85.8% 86.9% 80.0% 78.2% 83.5%餐厅清洁91.0% 93.3% 91.5% 93.1% 92.1%
价格: 8.00豆元
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页码:30页
时间:2017-03-06
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第3章领导的价值、目标、职能与
结果
21世纪公共管理系列教材领导学(第三版)授课教师:肖茂盛教授321世纪公共管理系列教材领导学领导价值与领导取向领导目的与领导目标领导职能与领导职责领导的分类与构成领导过程与领导结果领导绩效领导创新21
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时间:2018-08-05
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评价
结果
与薪酬
评价结果与薪酬
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时间:2023-11-02
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测评
结果
调整阶段-深圳人力资源管理师
技巧(2-72) 个体差异原理 工作差异原理 人岗匹配原理 按照人适其事,事宜其人的原则,根据个体间不同素质和要求,将其安排在各自最适合的岗位上,保持个体素质与工作岗位要求的同构性。 员工素质测评的基
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时间:2013-02-17
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PPT-TA制度and审核
结果
TA制度and审核结果
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时间:2017-03-28
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结果
导向的执行力.
结果导向的执行力.
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页码:84页
时间:2017-07-26
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第十章绩效
结果
的运用-11
第十章绩效结果的运用-11
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时间:2017-07-28
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向豆丁求助:有没有
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