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《劳动合同法》与用工风险防范
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第一部分：《劳动合同法》
第二部分：用工风险与防范建议
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企业所得税之征管实务与风险防范
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主要内容企业所得税制的沿革企业所得税法及实施条例2008年1月1日中外合资经营企业所得税(1980年)外国企业所得税法(1981年)国营企业所得税条例国营企业调节税征收办法（1984）集体企业所得税暂
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《《劳动合同法》下用工风险防范与员工关系管理(PPT88页)》
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梁伟权字之诚2课程背景一、在困难时期劳资纠纷很容易发生，部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象；二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长；三、如何疏导和化解劳资矛盾？四、如何建立劳动关系预警
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劳动合同法风险防范和应对策略119
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2012-1-10厦门市劳动保障监察支队厦门市人力资源和社会保障投诉中心对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源.教育不等于训练,
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劳动合同法风险防范和应对策略
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对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源.教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让你把事情做对.教育可以改变观念,训练
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个人所得税涉税风险及其防范
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广州市地方税务局税政二处卫广林 一、纳税人有无少报收入的情况 ３、从形式上包括：现金、实物（房产、汽车、电脑、金银、玉器等）、有价证券（礼品卡、消费券、提贷单等）、其他形式的经济利益（免费旅游等）。一
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女生安全讲座加强防范方案
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女生安全讲座加强防范方案
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问题员工管理及防范
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问题员工的管理及防范人力资源部制2012-8-31现象与本质1案例思考 案例分析 常见预兆作风懒散型1固执暴躁型2习惯使然型3标新立异型4其他问题型5问题员工类别工作拖拉，言行随意，迟到旷工泡病假。无
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企业用工风险防范与控制如何构建和谐劳动关系
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如何构建和谐的劳动关系第一部分企业面临的人力资源管理问题第二部分新环境下的用工风险及防范分析第三部分问题讨论与解答第一部分：企业面临的人力资源管理问题难于及时招聘到合格的员工人员的流动率居高不下并不断
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劳动合同法重要规则极危险防范
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劳动合同法重要规则极危险防范
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