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龙光·水悦云天整合推广策略案.ppt
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4A广告公司、定位与广告策划(PPT_88页).ppt
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人力资源规划j
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mLOGO职业标准 （一）胜任特征模型构建1、能够确定绩效标准 1、岗位胜任特征的概念和种类 2、能够分析处理有关胜任特征的数据资料 2、获取胜任特征信息的方法 3、能够构建并验证岗位胜任特征模型 3
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j杰出班组长
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苏州企业管理顾问有限公司课程安排第一篇班组长的角色认知及其素养 >第二篇班组长应备现代管理知识>第三篇班组长应备的管理技能>第四篇班组长的成长路径必备穿插游戏和练习班组长的角色和地位企业的纵向管理层次
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d4_4最值及其在经济函数中的应用
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14.5最值及其在经济函数中的应用 1、最值的求法 2、导数在经济函数中的应用21）求函数的单调区间与极值2）利用函数的单调性证明不等式1).列表，求函数的单调区间与极值很方便2).利用单调性证明不等
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第一部分?人力资源管理总论
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人力资源战略是根据企业远景制定的，企业经营战略的一部分，人力资源战略是根据企业远景制定的，企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。 并主要通过促进企业长期可持续发
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中小企业人力资源管理的挑战D6D0D0A1C6F3D2B5C8CBC1A6D7CAD4B4B9...
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中小企业人力资源管理的挑战•李 刚•庄周（深圳）管理咨询有限公司•二OO六年七月十五日中小企业的特点面临挑战，人力资源管理综合体系该如何构建浅谈中小企业留人之道第一部份：中小企业的特点任何公司就象生
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武昌首义学院 会员登录
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