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ppt 人力资源管理案例引导教程课题4人力资源招聘与录用管理
•知识目标技能目标建议学时了解招聘的概念及其基本流程等了解招聘计划的制定掌握简历筛选的方法熟练掌握人员测评的基本程序掌握根据测评结果确定录用的人员掌握对招聘活动进行适当的评估能制定人力资源的招聘计划能
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A.A.分组 分组——— ———每班以 每班以三三人为单位分成小组，其中 人为单位分成小组，其中两男 两男一女 一女；并从一班到三班依次每 ；并从一班到三班依次每77小组为一大组 小组为一大组，分为
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ppt 通知的写法
学写通知通知是写给一部分人的，为了避免麻烦，不再一个一个地传话通知，于是就有了书面通知，让这一部分人能读到通知以后，马上就知道要求他们做什么！ 各中队少先队员：请大家把准备捐赠给贫困地区小朋友的学习用
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ppt 2-4通知、通报
一、通知的概念通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。二、通知的特点1.适用范围广泛发文机关不受限制，使用频率极高。2.内容的灵活性可以灵活安排内容，篇幅可长
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