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ppt 企业人力源管理人员职业资格培训
四川大学工商管理学院陶莉TEL:(81661769)EMAI:scdxgstl@sina.com2009-7-5 绩效管理 2•••2009-7-5 绩效管理 3456782009-7-5 绩效管理
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ppt 人力源管理资格认证——劳动法
日止,月工资8000元;并约定如严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司可以立即解除劳动合同。2001 年6月12 日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱某违反了公司的规章制度,至少3 次对客户不礼貌,严
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ppt 人力源管理(国家职业资格二级)认证培训
1人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训绩效管理——360效标:绩效考评的效度指标与标准按考核效标分为五类评价标准的科学性、系统性、精确性是客观的原因,如下是主观原因:1、分布误差:应该承正态分布
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ppt 人力源管理职业资格认证--第四章绩效管理
2010-5-41人力资源管理师职业资格认证鉴定比重:理论知识:10分 操作技能:10分21.准备阶段 2.实施阶段3.考评阶段4.总结阶段5.应用开发阶段绩效管理总流程第一节绩效管理系统的设计3第一
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ppt 助理人力源管理职业资格培训教程
PerformanceManagement——助理人力资源管理师职业资格培训教程国家职业资格认证培训 国家职业资格认证培训企业人力资源管理 企业人力资源管理 国家职业资格认证培训 国家职业资格认证培训
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ppt 国家人力源管理师资格鉴定培训:培训与开发
员工培训的工作流程培训需求分析需求动议需求确认制定培训计划实施培训计划确定时间 确定地点 核定费用 准备教材评估培训效果培训教师考评 应用反馈 培训组织管理考评培训总结和资料归档设计培训课程选择培训方
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ppt 薪酬管理--人力源管理职业资格培训教程(二级)
1第五章薪酬管理13953613201QQ:1401707720人力资源管理师职业资格培训教程(二级)2第一节 薪酬调查第二节 工作岗位分类第三节 企业工资制度设计与调整第四节 企业员工薪酬计划的制定
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ppt 国家职业资格培训企业人力源管理
国家职业资格培训企业人力资源管理国家职业资格培训企业人力资源管理国家职业资格培训企业人力资源管理
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ppt 国家职业资格鉴定企业人力源管理介绍
广东中大职业培训学院人力资源管理师教学中心http: 全国咨询热线:400 880 9388 【保密资料,请勿外传】国家职业资格鉴定 国家职业资格鉴定__企业人力资源管理
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ppt 国家职业资格之人力源管理培训
国家职业资格之人力资源管理师培训
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向豆丁求助:有没有律师资格考试?

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