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人员招聘与甄选 第九章 招聘与甄选实验操作
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第九章招聘与甄选实验操作本章学习目标1．掌握人员招聘的模拟操作2．掌握招聘广告的拟定与发布3．掌握结构化面试的模拟操作4．掌握无领导小组讨论的模拟操作5．掌握公文处理测验的模拟操作学习导航第9章9.1
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【招聘技巧】HR必学简历筛选如何快准稳.ppt
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招聘管理(第四章简历筛选)_图文.ppt
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增员的筛选与留存.ppt
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第5章筛选与录用(人力资源管理-东财,金延平)
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第5章筛选与录用(人力资源管理-东财,金延平),东财人力资源管理题库,东财 人力资源管理,东财在线,刘强东财产,东财教务处,东财研究生院,东财网,东财破天,东财图书馆
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人力资源管理第5章筛选与录用.ppt
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人力资源管理第5章 筛选与录用.ppt人力资源管理第5章 筛选与录用.ppt人力资源管理第5章 筛选与录用.ppt
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人力资源的初步筛选
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中华女子学院管理学院侯典牧houdianmu@sina.com第一节 简历 第二节 申请表 第三节 个人资料虚假信息的识别与取证 最初的资格审查和初选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或应聘申请表
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候选人的筛选解读
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对潜在候选人进行电话筛选•在简历筛选的过程中, 一些看起来不错的候选人会进入我们的视野, 但在决定其是否合格之前, 往往我们需要先通过电话面试对这些候选人进行一个直觉的判断. 下面这些建议,或许可以帮
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员工招聘与甄选
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1陈鹃2第一节 员工招聘与甑选概述第二节 员工招聘与甑选程序第三节 员工招聘与甑选方法本章主要内容： 的1.对招聘和甄选进行定义2.描述
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人员招聘与配置二级new
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