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企业人力资源管理师讲义（薪酬福利管理）
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《小企业会计准则》03第03章负债01（应付-职工薪酬）
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新联谊事务所集团/正身以德 信达天下 赤水正信会计师事务所 遵义胜达税务师事务所有限公司 2012年8月小企业会计准则 So easy 新联谊事务所集团http
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二级企业人力资源管理师-薪酬福利-第2讲
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1231.薪酬调查的概念、种类、作用、过程薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。4薪酬调查调查方式正式薪酬调查非
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【企业人力资源管理师培训】模块七薪酬管理
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模块七模块七 薪酬 薪酬管理 管理模块七 模块七 薪酬 薪酬管理 管理本章聚焦为什么要进行薪酬管理；什么是薪酬与薪酬管理；薪酬管理中的理论知识如何管理薪酬；员工福利管理；特殊群体的薪酬管理为什么要进行
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2010年企业人力资源管理师薪酬管理（二级）
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专题讲座广西职业培训网地址：广西南宁市七星路137号广西商务厅办公西楼604电话：0771-2800915第五章薪酬管理薪酬市场调查员工满意度调查工作岗位分类（横向、纵向）企业工
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企业人力资源管理师第五章薪酬福利管理
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企业人力资源管理师 第五章 薪酬福利管理企业,第,管理,第五章,资源管理师,第5章,薪酬管理,薪酬福,人力资源,薪酬福利
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企业人力资源管理师——薪酬管理
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企业核心人才薪酬管理制度设计
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企业核心人才薪酬管理制度设计01一、明确薪酬管理制度的目标三、设立合理的薪酬结构五、长期激励计划二、进行市场薪酬调查四、建立绩效评价制度六、培训与发展目录030502040607七、建立良好的企业文化
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中小型企业薪酬制度优化
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企业人力资源管理师薪酬管理
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企业人力资源管理师薪酬管理客观公平（薪酬水平）个人业绩小组业绩薪酬市场调查个人公平（绩效薪酬）内部公平（薪酬等级）资历深浅岗位调查薪酬结构制度设计岗位分析岗位评价第一节薪酬调查薪酬市场调查员工薪酬满意
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