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项目一-老年社会工作
理论基础
3
项目一-老年社会工作理论基础3
价格: 10.00豆元
大小:7.7M
页码:119页
时间:2018-09-14
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第六章社会工作的
理论基础
和知识体系
河南财政税务高等专科学校HenanCollege Taxation河南财政税务高等专科学校HenanCollege Taxation一、理论的含义一、理论的含义二、理论与社会工作实践的关系 二、理论与
价格: 10.00豆元
大小:1.7M
页码:83页
时间:2018-12-29
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第三章 森林经营管
理
的
理论基础
2018-2-1沈阳农业大学林学院 12018-2-1 沈阳农业大学林学院 2第一节 森林永续利用的概念及意义第二节 法正林理论第三节 完全调整林第四节 近自然林业第五节森林分类经营第六节 森林生态系
价格: 10.00豆元
大小:1.53M
页码:83页
时间:2018-02-01
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第二章人力资源管
理
的
理论基础
123人性假设理论激励理论人力资源管理的环境教学目标:掌握人性假设理论的内容;掌握激励理论的内容教学重点:理解人性假设理论与激励理论教学难点:不同的激励理论对人力资源管理的指导意义一只蝎子想过河,但他
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2016-03-15
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第二讲客户关系管
理
基础
-客户
理论
1客户关系管理客户关系管理第二章 客户客户的概念赢利能力与终身价值要点满意与忠诚的关系客户价值概念客户忠诚客户满意客户分类客户资源重新认识客户的概念对“客户”的重新认识客户资源客户的分类客户满意概念影
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大小:987.5K
页码:70页
时间:2016-02-29
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人力资源管
理
的
理论基础
二、人力资本与人本管理理论HRM理论基础:一、人性理论三、激励理论1、X理论与Y理论:麦格雷戈1957年在其著作《企业中人的方面》一文,提出了著名的“X理论和Y理论”。传统的人性假设:X理论新提出的人
价格: 8.00豆元
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页码:31页
时间:2016-03-12
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第二章__客户关系管
理
理论基础
客户关系管理理论基础2.1关系营销理论2.2 客户生命周期及其价值2.3 客户满意陷阱及其成因2.4 客户智能与客户知识2.1 2.1 2.1.1 关系营销产生的背景2.1.2 关系营销的涵义与特征2
价格: 8.00豆元
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页码:105页
时间:2016-03-27
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第二章客户关系管
理
理论基础
第二章客户关系管理理论基础
价格: 10.00豆元
大小:484.5K
页码:75页
时间:2017-07-11
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任务二人力资源管
理
的
理论基础
人性假设与管理心理分析与人力资源管理 人力资源管理的激励理论 一般人都是为了满足自己的生理需要和安全需要参加工作,只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作。与经济人假设相应的管理方式和措施 制定各种
价格: 10.00豆元
大小:1.07M
页码:125页
时间:2012-09-13
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[人力资源管
理
]培训的
理论基础
[人力资源管理]培训的理论基础
专题二 培训的 理论基础
余 红 教育信息技术学院
你能做个服务生吗? 你能做个服务生吗?
如何培训? 如何培训? v.bloghum/ u/vw/4679231
专题二 培训的理论基础
一、培训理论的发展
二、培训中的主要学习理论
培训实施中的成人学习原理
课程开发理论
一、培训理论的发展
培训理论发展的三个阶段
传统理论时期的培训(1900-1930) 传统理论时期的培训( - )
行为科学时期的培训 (1930-1960) - )
系统理论时期的培训( 系统理论时期的培训(1960-) -)
一、培训理论的发展
1、传统理论时期的培训(1900-1930) 、传统理论时期的培训( - )
在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 19 20世纪初 主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 世纪初, 末20世纪初,主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 以泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 泰勒在《科学管理理论》中指出,健全的人事管理的基本原则是 泰勒在 科学管理理论》中指出, 使工人的工作能力同工作相适应, 使工人的工作能力同工作相适应,企业管
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时间:2012-08-31
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向豆丁求助:有没有
海伊斯科普课程理论基础
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